吉林省现场管理人员考试劳务单.docVIP

第 1.题 ( )直接承担管理和实施社会风险,依法向用人单位、劳动者等征收社会保险费,并负责具体运作社会保险项目和向劳动者者发放社会保险待遇。（C）. A.社会扶贫机构 B.风险担保机构 C.社会保险机构 D.监督机构 第 2.题 ( )是一种主要的养老保险待遇。（D）. A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金 第 3.题 基本养老金的支付是( )。（B）. A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度 D.按月或一次性支付 第 4.题 企业补充养老保险由( )管理。（B）. A.行政机关 B.劳动保障部门 C.公积金保障部门 D.社保部门 第 5.题 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定,基本养老保险基金结余额,除预留( )支付费用外,应全部购买国家债券和存入专户。（D）. A.四个月 B.半年 C.一个月 D.两个月 第 6.题 国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为( )。（D）. A.13% B.15% C.10% D.5% 第 7.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的( )。（C）. A.不可继承 B.本金 C.本金和利息 D.利息 第 8.题 医疗期三个月的按( )累计病休时间计算。（D）. A.3个月内 B.4个月内 C.8个月内 D.6个月内 第 9.题 砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于( )人。（A）. A.50 B.30 C.60 D.40 第 10.题 连续订立( )次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同（B）. A.一 B.二 C.三 D.四 第 11.题 用人单位不得招用未满( )周岁的未成年人。（C）. A.14 B.15 C.16 D.13 第 12.题 发包人、承包人应当在每月( )日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（D）. A.10 B.15 C.5 D.20 第 13.题 ( )是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种或某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必须的工作时间。（B）. A.产量定额 B.时间定额 C.生产定额 D.劳动定额 第 14.题 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元。（A）. A.100 B.50 C.150 D.200 第 15.题 ( )是通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上,确定定额水平的方法。（D）. A.比较类推法 B.比例数示法 C.统计分析法 D.技术测定法 第 16.题 ( )是简化技术测定的方法,但仍保持了现场实地观察记录的基本原则。（D）. A.测时法 B.比例类推法 C.比例数示法 D.简易测定法 第 17.题 ( )是工人在正常施工条件下,为完成一定产品所消耗的时间。（C）. A.消耗时间 B.准备时间 C.必要消耗的时间 D.损失时间 第 18.题 ( )是工人完成基本工作所消耗的时间,也就是完成能生产一定产品的施工工艺过程所消耗的时间。（A）. A.基本工作时间 B.准备时间 C.必要消耗的时间 D.损失时间 第 19.题 工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而( )。（A）. A.材料和工具可以发生变化 B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化 C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化 D.材料和工具都不可以发生变化 第 20.题 ( )造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。（B）. A.遵守劳动纪律 B.违背劳动纪律 C.因公出差 D.外出采购 第 21.题 ( )是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。（C）. A.全日制用工劳动合同 B.非全日制用工劳动合同 C.劳务派遣合同 D.短暂劳动合同 第 22.题 劳务需求预测应以( )为依据。（B）. A.时间定额 B.劳动定额 C.生产定额 D.产量定额 第 23.题 ( )为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。（C）. A.计划平均工资 B.平均工资 C.平均人数 D.计划平均人数 第 24.题 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳工合同约定的内容,变更劳动合同,最好采用( )。（D）. A.第三者传达 B.信函交接 C.口头变更 D.书面形式 第 25.题 我国劳动争议处理的程序一般是按照( )阶段顺次组成的。（C）. A.调解、诉讼、仲裁 B.仲裁、调解