人员紧急替代课.pptxVIP

人员紧急替代;一、《标准》解读;二、含义理解;二、含义理解;三、目的意义;四、适用范围;五、工作方针;六、紧急替代人员调配原则;在紧急情况下，如需跨科室调配人员的，由科室负责人之间协调解决，如协调不能解决的，事发科室负责人可向职能部门报告，由职能部门协调解决。;医院发生突发公共卫生事件时，由医院应急领导小组统一协调人员安排，科室负责人及全院人员应服从调配，且在第一时间赶到现场。;1、职能科室人员 2、业务科室人员 3、门、急诊人员 4、术中人员 5、科室负责人; 前提： 各职能科室应做好内部岗位轮换及岗位知识培训，保证出现突发事件时能顺利实现人员替代。;医院行政总值班人员因故不能值班的，由医院办公室负责安排替代人员。 医疗工作出现突发事件，由医务科负责安排替代人员。;护理工作出现突发事件，由护理部负责安排替代人员。 医院安全保卫事务出现突发事件，由保卫科负责安排替代人员。;水、电、电梯、保洁等事务出现突发事件，由总务科协调物业公司安排替代人员。 医疗设备等事务出现突发事件，由设备科安排替代人员。 ;计算机及网络信息等事务出现突发事件，由微机中心安排替代人员。 挂号收费等事务出现突发事件，由住院处安排替代人员。 ;正常工作日： 如因科室工作繁忙而当班人员不足，或当班医务人员因突发情况不能坚持完成工作时，当班医务人员需向科主任报告，请求派相应人