管理学(11版)人力资源管理.pptxVIP

郑州大学西亚斯国际学院;管理学management;第十二章 人力资源管理chapter 12 human resource management;章节学习框架;学习目标;章节内容;例子导入：请思考;例子导入：评论与总结;第一节 人力资源管理过程1. 人力资源管理为什么很重要？--请思考;第一节 人力资源管理过程1. 人力资源管理为什么很重要？;第一节 人力资源管理过程;第一节 人力资源管理过程2.对人力资源管理过程产生影响的外部因素;第二节 识别和甄选合格员工1. 人力资源规划;第二节 识别和甄选合格员工2. 招聘和解聘;第二节 识别和甄选合格员工2. 招聘和解聘;第二节 识别和甄选合格员工3. 甄选;第二节 识别和甄选合格员工3. 甄选;第二节 识别和甄选合格员工3. 甄选;第三节 向员工提供必需的技能和知识1.上岗培训—请思考;第三节 向员工提供必需的技能和知识1.上岗培训;第三节 向员工提供必需的技能和知识2. 员工培训;第四节 留住高绩效的优秀员工1.员工的绩效管理—请思考;第四节 留住高绩效的优秀员工1.员工的绩效管理;第四节 留住高绩效的优秀员工1.员工的绩效管理;第四节 留住高绩效的优秀员工1.员工的绩效管理;第四节 留住高绩效的优秀员工2. 薪酬与福利—请思考;第四节 留住高绩效的优秀员工2. 薪酬与福利;