- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
班组长培训
班组长培训
2014-04-23 1
认识班组
●班组是企业的细胞
●班组管理是企业管理的
基础
●班组工作是企业一切工
作的落脚点
2014-04-23 2
优秀班组优秀班组长优秀员工
一只绵羊率领一群狮子
一头狮子率领一群绵羊
2014-04-23 3
第一章、班组长角色认知
第二章、班组长管理艺术
第三章、现场管理
第四章、自我成长与规划
2014-04-23 4
第一章
班组长的角色认知
2014-04-23 5
班组长所处的位置:现场的中心
上司
相关部门
相关部门 班组长 同事
成果,结果 认可,价值
员工
2014-04-23 6
班组长的角色认知
对企业来说——
班组长是基层的管理员,直接管理员
工,是Q(品质)、C(成本)、D(交货
期)指标达成的最直接责任者。
2014-04-23 7
班组长的角色认知
对主管人员来说——
班组长是主管人员命令、决定的贯彻
和执行者,同时对自己的工作起着辅助和
补充的作用。
班组长是精神传播的窗口,也是主管
与员工沟通的桥梁!
2014-04-23 8
班组长的角色认知
对员工来说——
班组长是直接领导,是员工的良
师,也是益友。
2014-04-23 9
班组长的角色认知
对班组长来说——
是同事,也是工作上的协作配合
者,同时也是在晋升方面的竞争对象
2014-04-23 10
(一)班组长的定义
班组是为了共同完成某项生产(工
作)任务,而由一定数量的操作人员或工
作人员在有统一指挥、明确分工和密切配
合的基础上所组成的一个工作集体。
班组长是班组中的生产、行政负责
人,一般由现场/车间主管指派或由群众
选举经现场/车间主管批准产生。
2014-04-23 11
(二)班组长在企业中的地位和作用
班组长是基层的一级管理,是班组的领导
者。班组长在班组中实际起着厂部、车间两
级领导的代表作用,具体负责厂部、车间所
布置任务的贯彻落实。同时班组长作为企业
最基层的组织者和管理者,既要直接参加劳
文档评论(0)