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人力资源管理师绩效培训 理论篇 南 希 第一天：理论考核篇 第二天：实战分享篇 8：30-9：00 一、绩效管理在企业管理中的价值 9：00-9：30 二、HR在绩效管理中的角色 9：30-17：00 三、绩效管理在企业中的运用 9：30-10：30 1、绩效管理体系 10：30-11：30 2、绩效目标的“尺与度” 13：30-14：30 3、绩效目标设定 14：30-16：00 4、绩效评估 16：00-17：00 5、绩效辅导 17：00-17：30 问题与回答 绩效管理鉴定关键点索引 绩效管理鉴定关键点索引 第一节 绩效考评方法与应用 第一单元 绩效考评的方法 1 绩效考评的效标 2 绩效考评的种类 3 行为导向型绩效考评方法 4 结果导向型绩效考评方法 5 综合型绩效考评方法 绩效考评的效标 1、含义 效标是评价员工绩效的指标和标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应 当达到的水平要求 2、类别 A 侧重点为人的个人特质----特征性效标 B 侧重员工行为----------------行为性效