小企业员工入职离职流程一览表.docVIP

酒店试用员工转正考核表 姓 名 部 门 职 务 日 期 考 评 内 容 考评内容 评估要点 分值 员工自评 主管领导评估 优 良 中 差 优 良 中 差 10-8 7-5 4-2 1-0 10-8 7-5 4-2 1-0 工作业绩 及时、保质完成工作 10 高效开展工作 10 工作方法 10 专业能力 良好的职业道德，品行端正 8 岗位专业知识拥有程度 8 实际工作经验以及解决问题能力 8 对本岗位职能与职责的认识程度 4 工作中能提出创新的见解和方法 3 善于学习，提高 5 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 日常工作管理及自我管理 3 具有团队协作精神 5 工作计划与条理性，目标意识 3 工作主动性与积极性 5 工作的服从与配合情况 5 遵守公司各项规章制度及出勤情况 5 对公司及企业文化的认识程度 3 考核等级 □ 优秀(95分以上) □ 良好(94-85分) □ 合格(84-75分) □ 较差(75分以下) 自 评 分 领 导 评 分 主管领导意见 □ 提前转正 转正日期： 年 月 日 □ 按期转正 转正日期： 年 月 日 □ 延长试用期，（ ）个月 □ 辞 退 签字: 人力资源 部审批 总经理 审批 备注： 此表适用于试用期员工，考核评估分员工自评和主管领导考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考； 本表交公司人力资源部备案。 酒店员工转正申请审批表 填表时间： 年 月 日 部门 姓名 性别 试用岗位 入职时间 转正 时间 试用 薪资 转正薪资 自　我　　　　评　述 （本人对试用期工作进行总结，包括掌握的知识、技能） 部门经理意见 部门经理签字： 年 月 日 人力资源部 意 见 转正薪资 核定 建议该员工享受：_________________________ 转正薪资 元/月 ，转正起薪日期 年 月 日 其他事项：_______________________________ 人力资源部经理签字： 年 月 日 总经理意见 总经理意见： 年 月 日 备注 酒店员工转正通知单 部门 先生/小姐： 根据您进入公司以来的工作表现，经过公司相关部门的考核，您基本上能胜任现工作岗位工作要求，现将考核结果通知如下：您于 年 月 日转正，转正后享受公司正式员工待遇，薪资调整为_________元/月。自转正之日起进入《劳动合同》期，如中途要解除《劳动合同》请按合同约定及《劳动合同法》的相关规定办理。 希望您再接再励，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。 人 力 资 源 部 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------------- 员工转正通知单 部门 先生/小姐： 根据您进入公司以来的工作表现，经过公司相关部门的考核，您基本上能胜任现工作岗位工作要求，现将考核结果通知如下：您于 年