品质意识培训——新员工.pptVIP

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  • 2019-01-07 发布于浙江
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品质意识培训——新员工

原因分析: 1.改模前后信息沟通不顺畅,现场执行人员未得到相关通知。 2.物料组未做好相关的区分以及标识导致发料人员混发。 3.组装人员未按照要求核对SOP(作业指导书)。 4.检验人员漏检。 5.问题重复发生,现场执行人员未重视,改善信息传达不到位。 * 第二个重要的品质意识——做好品质关键在于执行! 造成损失: 已生产的在库品全部返工; 混装产品流入客户导致客户生产线停滞。 案例2: 2011年05月27日,DPDG提供的76.42TB1.003上胶框在智翔发现混料(76.42TB1.003上胶框中混有76.42T11.003 上胶框,76.42TB1.003为改模前的上胶框, 76.42T11.003为改模后的上胶框)。 * 原因分析: 1. 现场物料放置区域规划和产品摆放不够 2.改模前/后产品的差异未对相关人员说明清楚及通知到位 3.改模完成后未对现场所有的改模前物料进行“”素清“动作 4.改模完成后验证OK时,改模前/后产品标示不清楚 * 标识游戏——看谁最快最准确 第一组 第二组 第五个重要的品质意识---清理好工作现场(5S) ①整理( seiri ):区分需要和和不需要的物品,把不需要的物品清理出去; ②整顿( seiton ):事先规定好需要的物品,按需要量正确摆放

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