中小企业绩效管理机制创新实例分析论文.docxVIP

2015届行政管理专业毕业生论文(设计) 课题名称：中小企业绩效管理机制创新的实例分析 学生姓名：付予廷 指导教师：徐士兵 江南大学网络教育学院 2015年 8 月 摘 要  在我国中小企业发展面临很多风险及困难，想要在竞争激烈的市场经济浪潮中争取一席之地，中小企业必须立足自身发展，不断加强绩效管理机制的创新，适应市场需要。对于生产经营规模较小的中小企业，绩效管理机制的创新是中小企业维持竞争力的重要因素。绩效管理机制的创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，必须从系统的观点出发，注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。本文从中小企业绩效管理制度创新的主要方面入手，并以分配制度的创新及积分管理制度进行了较为详尽的分析。 关键词：中小型企业发展　绩效管理机制　分配制度创新 积分管理制度 目录 一、前言 - 2 - 二、绩效管理 - 2 - （一）绩效管理制度含义 - 2 - （二）绩效考核的意义 - 2 - （三）绩效考核原则 - 2 - （四）绩效管理制度的核心内容 - 2 - 三、绩效管理机制创新分析 - 4 - （一）分配制度绩效管理创新 - 4 - （二）产权制