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苏宁易购人力资源规划
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc111954094 前 言 PAGEREF _Toc111954094 \h 3
HYPERLINK \l _Toc111954095 1. 基本思路 PAGEREF _Toc111954095 \h 5
HYPERLINK \l _Toc111954096 2. 苏宁易购业务战略 PAGEREF _Toc111954096 \h 6
HYPERLINK \l _Toc111954097 2.1. 苏宁易购的定位 PAGEREF _Toc111954097 \h 6
HYPERLINK \l _Toc111954098 2.2. 苏宁易购三年战略目标 PAGEREF _Toc111954098 \h 6
HYPERLINK \l _Toc111954099 2.3. 业务经营策略 PAGEREF _Toc111954099 \h 7
HYPERLINK \l _Toc111954100 2.4. 人力资源管理启示 PAGEREF _Toc111954100 \h 8
HYPERLINK \l _Toc111954101 3. 体系建设与实施的整体思路 PAGEREF _Toc111954101 \h 10
HYPERLINK \l _Toc111954102 3.1. 集团纲要的指导意义 PAGEREF _Toc111954102 \h 10
HYPERLINK \l _Toc111954103 3.2. 问题及焦点 PAGEREF _Toc111954103 \h 11
HYPERLINK \l _Toc111954104 3.3. 体系建设与实施的三条主线 PAGEREF _Toc111954104 \h 14
HYPERLINK \l _Toc111954105 3.4. 体系的逻辑结构 PAGEREF _Toc111954105 \h 14
HYPERLINK \l _Toc111954106 4. 苏宁易购人力资源管理体系纲要 PAGEREF _Toc111954106 \h 16
HYPERLINK \l _Toc111954107 4.1. HR建设指导思想 PAGEREF _Toc111954107 \h 16
HYPERLINK \l _Toc111954108 4.2. 核心人力资源管理理念 PAGEREF _Toc111954108 \h 16
HYPERLINK \l _Toc111954109 4.3. 人力资源管理政策与原则 PAGEREF _Toc111954109 \h 17
HYPERLINK \l _Toc111954110 5. 实施策略与方案 PAGEREF _Toc111954110 \h 20
HYPERLINK \l _Toc111954111 5.1. 策略原则 PAGEREF _Toc111954111 \h 21
HYPERLINK \l _Toc111954112 5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 PAGEREF _Toc111954112 \h 21
HYPERLINK \l _Toc111954113 5.3. 实施计划 PAGEREF _Toc111954113 \h 22
HYPERLINK \l _Toc111954114 5.4. 实施策略 PAGEREF _Toc111954114 \h 23
HYPERLINK \l _Toc111954115 5.4.1. 策略一：深入推行变革管理，培育变革能力 PAGEREF _Toc111954115 \h 23
HYPERLINK \l _Toc111954116 5.4.2. 策略二：加强人才培养，构建核心能力 PAGEREF _Toc111954116 \h 25
HYPERLINK \l _Toc111954117 5.4.3. 策略三：强化一线工人的管理 PAGEREF _Toc111954117 \h 26
HYPERLINK \l _Toc111954118 5.4.4. 策略四：培养专业的HR管理队伍 PAGEREF _Toc111954118 \h 28
HYPERLINK \l _Toc111954119 人力资源战略规划报告附件 PAGEREF _Toc111954119 \h 30
HYPERLINK \l _Toc111954120 附件1：苏宁易购人力资源规划实施任
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