公司HSE管理体系考评细则.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT- 45 - 集团公司2013年HSE管理体系考评细则 （合计1000分） 一级要素 二级要素 集团考评要求 集团各企业 应达到的标准 考评方法 考评标准 扣分情况 得分小计 不给分项 扣分项 1目标 （30分） 1.1 目标合规性 （12分） 应依据国家法律法规和集团公司2013年安全环保目标责任书，结合企业实际，组织制订文件化的安全生产目标和指标。 安全生产目标和指标应： 形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施； 符合或严于相关法律法规的要求； 与企业的职业安全健康风险相适应； 具有可考核性，体现企业持续改进的承诺； 企业员工及相关方易于获得 （12分） 1、组织制订符合国家相关法律法规要求和集团公司2013年安全环保目标责任书、并结合企业实际的安全生产目标和指标； 2、形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施； 3、符合或严于相关法律法规和集团公司2013年安全环保目标责任书的要求； 4、与企业的职业安全健康风险相适应； 5、具有可考核性，体现企业持续改进的承诺； 6、企业员工及相关方易于获得 查 企业安全生产目标和指标 问 随机询问从业人员是否知道本企业的安全生产目标 现场查看 现场安全生产目标告知情况 1、无安全生产目标和指标，扣 12分； 2、安全生产目标和指标不符合国家法律法规和集团公司2013