- 1、本文档共97页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
知识产宽权法总论
一、我国知识产权法律体系概论 三、商业秘密法律基础知识 关于客户名单 最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释(2007.2.1 生效) 第十三条 商业秘密中的客户名单,一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息,包括汇集众多客户的客户名册,以及保持长期稳定交易关系的特定客户。 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易,该职工离职后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,但职工与原单位另有约定的除外。 商业秘密的构成要件 1、秘密性(不为公众所知悉) 2、价值性(能够为权利人带来经济利益,现实的或潜在的) 3、实用性(不能仅停留在抽象的原理阶段) 4、保密性 (权利人采取了保密措施) 不保密信息不能构成商业秘密 案情: 1999年,科仪诚开发中心指控原法定代表人张明星(后为麦迪凯尔研究所法定代表人)利用其在原告处掌握的技术信息,生产与原告相同的医疗设备,侵犯了原告的商业秘密。 法院经审理发现,原告对于相关设备资料确定的密级为公开,未采取任何保密措施,不能认定为商业秘密。 侵犯商业秘密,是指行为人未经权利人(商业秘密的合法控制人)的许可,以非法手段获取商业秘密并加以公开或使用的行为。 行为人包括:负有约定的保密义务的合同当事人;实施侵权行为的第三人;侵犯本单位商业秘密的行为人。 非法手段包括;直接侵权,即直接从权利人那里窃取商业秘密并加以公开或使用;间接侵权,即通过第三人窃取权利人的商业秘密并加以公开或使用。 卧底窃取商业秘密案 案情 2003年2月,身为郑州丰博公司大股东、总经理的杨某,隐瞒真实身份,来到深圳市科尔达电器设备公司担任研发中心主任,当年4月下旬,不辞而别; 不久,科尔达公司发现丰博公司推出与其主打产品相同的产品,价格只有1/3,造成科尔达公司产品市场占有率急速下降; 科尔达公司发现丰博公司法定代表人就是杨某,遂向公安机关报案。 法院判决: 杨某因侵犯商业秘密罪被判有期徒刑7个月。 非法使用客户名单案 案情 原告讯通公司的客户名单只有高级管理人员和相关工作人员知悉; 被告麦明原系原告职工,知悉上述名单; 在被告进入另一被告景业公司后,该公司即与原告主要客户进行业务往来,销售相同产品。 法院判决: 因两被告不能举证说明上述经营信息的合法来源,判定被告构成商业秘密侵权 向行政管理部门举报,要求查处 向法院提起民事诉讼,要求停止侵权并赔偿损失 向公安机关举报,通过刑事途径追究责任 商业秘密保护的法律依据 《反不正当竞争法》《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》 《刑法》及《两高关于办理知识产权刑事案件的解释》 第二百一十九条 侵犯商业秘密罪 刑事责任: 给权利人造成重大损失(50万以上):3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金 造成特别严重后果的(250万以上):3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金 诉讼中如何确认争议内容是商业秘密? 实质—有价值的未公开信息 企业之外,该信息被知晓的程度 内部雇员和其他相关企业知晓该信息的程度 为保密而采取的措施 对企业和竞争者的价值 为开发所花费的努力和金钱 其他人正当取得该信息的难易程度 争议内容与企业商业秘密存在区别? 相似+接触 原则 企业商业秘密保护基本原则 预防为主 商业秘密的生命在于维持秘密性,事后补救通常只能减少损失,而不能避免损失 坚持整体性与系统性 从人事管理、制度建设、业务管理和人才成长规划等方面落实 坚持长期和连续的管理 突出重点 保密成本较高,应集中于重点商业秘密的保护 企业保护商业秘密的措施 保密合同 保密制度和管理 竞业禁止协议 企业保密制度 (一)、加强门卫制度 ?门卫设防。对来访者,验明身份,问清来访事由,不让无关人员特别是竞争对手随便进入公司。建立登记制度,必要的话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”,引起员工关注;严禁来访者进入保密区域。 (三)、加强信息管理,对于一些关键技术数据、配方资料等信息要化整为零 对储存资料、电脑盘片,建立管理制度,要害部位安排可靠人员专人保管资料,借用、复制必须登记批准。 重要资料
您可能关注的文档
- 证上券投资.ppt
- 证如券投资与股票.ppt
- 证体券市场.ppt
- 郑建鹏金第三方支付.ppt
- 证素券交易基础知识.pptx
- 郑重的近义词.doc
- 郑俊甫的《名师》阅读答案.doc
- 证通zt2091自花助终端客户操作手册.ppt
- 郑长德全球化与区域坠间收入的不平等.ppt
- 郑州二本大学.doc
- 2025年山西省运城市单招(语文)测试模拟题库学生专用.docx
- 2025年山东艺术设计职业学院单招(语文)测试模拟题库参考答案.docx
- 2025年山东省滨州地区单招语文测试题库往年题考.docx
- 2025年山东电子职业技术学院单招(语文)测试题库审定版.docx
- 2025年山西管理职业学院单招(语文)测试模拟题库学生专用.docx
- 2025年山西省临汾市单招(语文)测试模拟题库标准卷.docx
- 2025年山东省枣庄市单招(语文)测试模拟题库a4版.docx
- 2025年山东经贸职业学院单招(语文)测试题库一套.docx
- 2025年南昌影视传播职业学院单招职业技能考试题库及参考答案.docx
- 2025年合肥职业技术学院单招职业适应性考试题库必考题.docx
最近下载
- 储能电站项目可行性研究报告.docx
- 2024重庆公共运输职业学院招聘7人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 华为IPD流程管理体系L1-L5最佳实践及落地实施.pptx VIP
- 铁路内燃机车司机高级技师理论题库(含答案).docx VIP
- 2026届高三语文开学第一课.pptx VIP
- 最新:脑卒中后吞咽障碍患者进食护理——2023中华护理学会团体标准课件.pptx VIP
- 2025重庆公共运输职业学院招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 动词过去式不规则变化.doc VIP
- “十八项医疗质量安全核心制度”知识竞赛.docx VIP
- 2024重庆公共运输职业学院招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)