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                英国国家资格框架新进展研究
                    
2016年第33期                    中国职业技术教育                   职教历史与比较研究职教历史与比较研究 
  理理 论论                       ChineseVocationalandTechnicalEducationChineseVocationalandTechnicalEducation 
                英国国家资格框架新进展研究 
             ——从资格与学分框架(QCF)到规范资格框架(RQF) 
                                     1        2 
                               郭 霞 ,米 靖 
        (1.天津大学教育学院,天津 300350;2.天津市成人教育教学研究室,天津 300131) 
          近30年,英国职业资格框架不断推陈出新。2015年,英国对资格与学分框架(QCF)实施中存在的缺陷 
    摘 要: 
          进行咨询分析,并推出新的规范资格框架(RQF)。英国职业资格框架革新的主旨是创造统一标准,来 
          规范各类资格,保证资格在其生命周期中各阶段的有效性。 
          英国;资格与学分框架(QCF);规范资格框架(RQF) 
    关键词: 
    中图分类号:G719.21 文献标识码:A 文章编号:1004-9290(2016)0033-0062-10 
    英国基于对资格与学分框架(Qualifications  National Council for Vocational Qualifications, 
andCreditFramework,QCF)实施进程中各种缺陷        NCVQ),同年10月,NCVQ正式成立,负责在全国 
的咨询分析,决定于2015年9月31 日起取消QCF  范围内推行 NVQs(nationalvocationalqualifica- 
监管安排,10月1日开始施行新的规范资格框架, tions)框架。1987年 ,NVQs 框架投入市场。 
即RegulatedQualificationsFramework(以下简称: NVQs框架包括5个层级和11个职业领域,主要 
RQF)。本文旨在发展的进程中分析一下英国国                  针对各个年龄层次的在职工作人员,提供定向的 
家资格框架体系的发展演变,并且对最新实施的                   职业岗位教育和培训,以学习者的能力体现(ev- 
体系进行剖析。                                 idenceofcompetence)为依据来评估和发放证书, 
    一、英国国家资格框架的发展历程                     主要对应职业资格。1991年,英国教育科学部与 
    20世纪七八十年代,杂乱无章的职业资格市  就业部联合推出《21世纪的教育和培训》(Edu- 
场、严峻的经济竞争形式、不能满足劳动力需求                   cationandTrainingfor 21stCentury),为了消除学 
的传统教育体制以及新职业主义教育思想等因  术资格和职业资格之间的层次差异,首次提出设 
素相互纠葛,刺激英国开始重视职业技术教育,发                  置普通国家职业资格证书(GeneralNationalVo- 
展职业资格体系。之后,英国历届政府都致力于                   cationalQualifications,GNVQ),其目的在于鼓励 
推动、建立和完善全国范围内的职业资格证书制  青年人接受培训教育。GNVQ兼顾就业和升学 
度。1986年,英国政府发表了《有效合作:教育  需要的资格,主要对应14~19岁的学习者。GN- 
和培训》(WorkingTogether:EducationandTrain-  VQ制度是对NVQs框架的补充,至此,英国初步 
ing)白皮书,要求成立国家职业资格委员会(the               建立了国家职业资格证书体系。 
    收稿日期:2016-10-05 
    作者简介:郭霞(1990—),女,汉族,山西吕梁人,天津大学教育学院硕士研究生,主要研究方向为职 
            业教育;米靖(1975—),男,满族,内蒙古固阳人,天津市成人教育教学研究室主任,博士, 
            副教授,主要研究方向为职业教育和成人教育。 
                
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