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《基本规范》的内容 《基本规范》特点 一级要素：一、目标（20分） 达标要求： 1、建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。（4分） 2、 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。（6分） 3、根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。（4分） 4、按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。（3分） 5、 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。（3分） 一级要素：二、组织机构和职责（30分） 达标要求： 1、 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。（10分）责任：5万以下 2、主要负责人全面负责安全生产工作并履行下列主要职责：（10分） （1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； （3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 （4）保证本单位安全生产投入的有效实施； （5）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （7）及时、如实报告生产安全事故。 责任：责令限期改正；2~5万，停产停业；撤职；5年；终身。年收入30%~80% 二、组织机构和职责 达标要求： 3、 建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。 建立、健全安全生产（岗位）责任制，并对落实情况进行考核。 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。（10分） 备注：发布 一级要素：三、安全生产投入（40分） 达标要求： 1、 建立安全生产费用提取和使用管理制度。 （4） 2、 保证安全生产费用投入专款专用，并建立安全生产费用使用台账。（12） 3、制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（12） （1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（护罩、围栏、盖、联锁、限位等） （2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（各类、标准配置） （3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； （4）设备设施安全性能检测检验；（压力表、阀，检测仪，报警器） （5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； （6）安全标志及标识； （7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。责任：个人经营投资人2~20万 制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。 三、安全生产投入（40分） 达标要求： 4、 建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。（4） 5、足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。（4） 6、 保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。（4） 备注：相关资料归类保存 一级要素：四、法律法规与安全管理制度（100） 达标要求： 1、 建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。 定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单。 及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。（26） 2、 建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。（起草、会签、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进）将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。（14） 四、法律法规与安全管理制度（100） 达标要求： 3、 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。（20） 4、 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。（12） 5、 根据评估情况安全检查反馈的问题生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。（12） 6、 建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等