江苏职业经理人协会章程.DOCVIP

江苏省职业经理人协会章程 第一章 总 则 第一条 本会名称为:江苏省职业经理人协会（以下简称本会）；英文名称为Jiangsu Professional Managers Association，缩写为JSPMA。 第二条 本会是经江苏省民政厅注册登记的社会团体，是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人流动及就业的社会团体法人，是为江苏省职业经理人队伍建设事业服务、维护职业经理人合法权益的非营利性组织。 第三条 本会的宗旨是：遵守中华人民共和国的宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，认真贯彻落实国家和省中长期人才发展规划纲要及人才队伍建设的有关文件精神，积极推动江苏省职业经理人培养工作，不断完善以市场和企业认可的职业经理人评价体系，推动社会化的职业经理人资质评价制度建设，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化的水平，推进职业经理人市场的规范发展，为职业经理人服务，为企业服务，为会员服务。 第四条 本会的业务主管部门是江苏省经济和信息化委员会，登记管理机关是江苏省民政厅。本会接受业务主管部门和登记机关的指导和监督管理，在省委、省政府相关部门的业务指导下开展工作。 第五条 本会住所在江苏省南京市。 笫二章 业务范围 第六条 本会的业务范围如下： （一）学习贯彻党和国家以及江苏省委省政府关于加强职业经理人队伍建设的方针政策，认真落实与协会业务有关的各项要求和工作任务。 （二）研究并向省委、省政府有关部门提出推动和完善职业经理人队伍建设工作的建议和意见，为推进职业经理人队伍建设工作提供咨询和信息服务。 （三）根据政府授权或委托，加强职业经理人社会化资质评价的标准化、规范化建设，推进建立职业经理人社会化的资质评价制度。遵照政府部门行政许可，组织开展职业经理人社会化考核测评、资质评价和认证工作，颁发全省统一的职业经理人资质证书，承担证书的注册、发放和年检工作。 （四）开发和完善职业经理人培训课程体系，组织编写培训教材，推动和指导社会教育培训机构规范开展职业经理人培训活动，探索和实施职业经理人多种培养模式。 （五）发挥社会各类企业经营管理人才交流和推介机构的作用，充分利用企业经营管理人才市场资源，加快推进职业经理人才的市场化配置，促进职业经理人才市场服务体系的发育和完善。 （六）开展职业经理人队伍建设的理论和学术研究，组织相关培训和业务交流，不断完善职业经理人能力素质指标体系和职业经理人资质评价认证技术体系。 （七）加强与国内外相关协会和机构开展业务交流与合作，组织开展境内外的学习考察、人才培训、学术交流、技术合作，举办专题展览等活动。 （八）加强与省委、省政府部门以及相关社会组织和企业的联系，共同开展业务活动，相互交流信息，提供相应服务。 （九）建立江苏省职业经理人业务信息网络，根据授权开展职业经理人相关的社会统计工作，汇集职业经理人队伍建设相关数据，编辑出版发行会刊、年鉴、资料等出版物。 （十）承担省委、省政府有关部门和机构委托的其他工作。 本会业务范围中属于法律、法规和国家规定的有关内容，经有关政府部门批准后实施。 第三章 会 员 第七条 本会会员由团体会员和个人会员组成。 第八条 申请入会必须具备下列条件: （一）拥护本会章程，自愿加入本会。 （二）自觉履行会员义务，承担会员责任。 （三）团体会员应该具有法人资格、经营规范，在本会的业务领域内有一定的影响力。个人会员应该拥有政治权利和良好的社会影响。 第九条 会员遴选范围： （一）从事职业经理人标准制定研究、宣传贯彻的组织。 （二）从事职业经理人培训、教育、教学工作的组织。 （三）从事职业经理人评价实施工作的机构。 （四）从事职业经理人交流、推介的组织。 （五）从事职业经理人相关工作的专家、学者和专业人员。 （六）获得国家或江苏省认可的发证机构颁发的职业经理人证书的人员。 （七）有职业经理人需求的企业。 （八）关心、支持职业经理人队伍建设的其他团体和个人。 第十条 会员入会程序如下： （一）按本会规定提交入会申请书。 （二）本会应在收到入会申请书之日起15日内，决定是否接受申请人的入会申请，并将决定通知申请人。 （三）经本会常务理事会或其授权的机构审查同意后，由常务理事会或其授权机构向申请人颁发会员证书，申请人即取得会员资格，纳入本会统一编制的会员名录。 （四）会员名录中所记事项发生变更时，会员应在15日内书面通知本协会，以作相应记录变更。 第十一条 会员享有下列权利： （一）出席会员大会，并行使审议权、表决权、选举权和被选举权。 （二）对本会工作的批评建议权和监督权。 （三）有权查阅本会的各种文件资料。 （四）参加本会组织的各项活动。 （五）获得本会