漯河市2013年度星级职代会考核细则.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 漯河市2013年度星级职代会考核细则 分类 项目 考核内容 分值 得分 基 础 扎 实 20 分 组织领导有力 建立与工作相适应的规范的企务公开、民主评议工作领导小组 切实发挥组织领导和协调作用,并及时调整充实组成人员 2 党政重视支持 一年至少研究一次民主管理工作 尊重职代会职权，认真执行职代会决议、决定 2 工会履职良好 工会组织机构健全 工会干部切实依法组织职代会 2 制度建设健全 制定并规范通过、发布了本单位职代会实施细则 其中职代会性质、职权、组织制度、职工代表团（组）长联席会议、专门小组、职工代表培训、职代会提案等符合现行法律法规和政策的要求，适应本单位实际 3 制定并规范通过、发布了本单位企务公开实施细则。企务公开的形式、内容、方法步骤、组织领导等内容符合现行法律法规和政策的要求，适应本单位实际。企务公开监督检查、责任追究等配套制度全面规范，可操作性较强。 3 设立董事会、监事会的企业，制定了职工董事、职工监事相关制度，对职工董事、职工监事的产生方式、职权、责任等事项的规定符合现行法律、法规、政策的要求和本单位实际。职工董事、职工监事作用有效发挥 2 民主氛围浓厚 劳动(干群)关系融洽，民主管理工作测评满意率90%以上 职工代表对单位领导班子民主测评满意率90%以上 6 规 范 运 行 25 分 职工代表 职工代表的产生、替补、增补、结构比例符合现行法律法规及政策要求 2 每年开展一次以上职工（代表）培训 4 会议召开 一年至少召开一次正式会议 4 会前准备 预先公布议案、组织代表提前审议、召开预备会 1 正式会议 到会代表人数符合法定要求、议程安排、决议形成符合相关要求。 2 表决方式 对涉及职工切身利益议案、选举、测评等，均按要求采用无记名投票方式进行 2 请示报备 会前向上一级工会请示、会后上报备案 2 提案工作 成立职代会提案工作小组并正常开展工作，立案提案落实率达100% 5 联席会议 职工代表（团）组长联席会议制度落实到位 2 专门小组 根据本单位实际成立了专门小组，各小组活动经常 2 辅助形式 通过公开栏、发布会、内部报刊、网络平台、恳谈会等渠道和形式进行企务公开 2 企务公开内容全面、及时、真实、有效 2 监督检查 每年至少开展一次企务公开民主管理工作检查 4 过程控制 吸纳职工全员参与对职代会通过事项的监督 3 职代会、企务公开等工作资料收集整理全面规范 3 职 权 落 实 55 分 协商共决权 讨论并与企业协商确定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项 16 民主评议权 评议、监督企业中层以上管理人员并提出奖惩和任免意见 10 民主监督权 监督劳动法律法规执行、各类合同履行、企务公开和职代会决议、决定执行 10 审议通过权 审议通过集体（专项）合同草案 8 审议建议权 听取和审议本单位关于生产经营重大实施方案并提出意见和建议 6 选举推荐权 选举董事会、监事会中的职工代表和平等协商的职工代表； 推荐先进生产者和劳动模范候选人 5 创 新 工 作 加 分 内容形式 法律法规规定以外的事项交职代会讨论处理,延伸内容,扩大职权 （1分） 职工代表向职代会或所在选区述职，接受监督，并形成制度。 (1分) 开展职工代表巡视等活动，监督民主管理日常工作，并形成制度 (1分) 职工董事、职工监事制度写入交由工商行政机关备案的公司章程 (1分) 示范作用 在市级行业、产业工会交流民主管理工作经验 (1分) 在全市，省级行业、产业工会交流民主管理工作经验 (1.5分) 在全省，全国行业、产业工会，交流民主管理工作经验 (2分) 在全国性会议上交流民主管理工作经验 (2.5分) 漯河市2013年度星级职代会申报表 申报单位 申报星级 职工总数 (其中女工) 工会专职干部（人数） 职工代表产生形式 推荐选举 职工代表人数 (其中一线科技人员) 竞争选举 职代会召开时间 单位企务公开民主管理 领导组成立时间 职代会讨论议题 职代会确定事项 企务公开事项的公开形式及时间 职代会对单位领导班子民主测评满意率 70%—80%（不含80%） 80%—90%（不含90%） 90%及以上 职工代表对单位企务公开民主管理基本满意率 80%—85%（不含85%） 85%—90%（不含90%） 90%及以上 立案的代表提案落实率 80%—90%（不含90%） 90%