基于cas理论的石油企业适应性机制研究-技术经济及管理专业论文.docxVIP

Classified Index: U.D.C: Dissertation for the Doctoral Degree in Management STUDY ON THE ADAPTABILITY MECHANISM OF OIL ENTERPRISES ON THE BASIS OF CAS THEORY Candidate:Cheng Candidate: Cheng Xueting Supervisor: Prof. Qi Zhongyi Academic Degree Applied for: Doctor of Manag Specialty: Technoeconomy Affiliation: School of Manag Date of Defence: May,2006 Degree-Conferring-Institution: Harbin Institute o and Management ement f Technology 摘 摘 要 - - I - 摘 要 本文研究的是在石油市场环境的不断变化下，石油企业如何通过自身 的适应性机制调节战略和组织结构以适应变化后的市场。在已有的企业适 应性理论基础上，提出管理者经验的概念，采用 CAS 理论的方法，结合石 油市场环境的动态演化规律和石油产业的特点，研究市场环境如何通过管 理者经验影响到石油企业的战略和组织结构的适应性演化。 自从上世纪七十年代之后，世界石油市场环境发生了巨大的变化，由 原来的相对稳定变为动荡不安，使处于其中的石油企业行为也发生了很大 的变化，石油企业如何适应这种动荡的市场环境正是本文所关注的问题。 以往对石油企业的适应性研究中，学者们注重的是分析在石油市场环境的 变化下石油企业如何改变战略和组织结构以适应市场。认为石油企业战略 和组织结构具有有限的适应性，当市场环境发生变化后战略和组织结构的 演化出现断续式平衡；并且研究发现石油企业战略和组织结构并不完全是 战略引导结构，而是有时会同时发生变化。本文认为当石油市场环境发生 变化时，首先作用在管理者经验上，然后通过管理者经验来影响战略和组 织结构。如果抛开管理者经验只研究战略和组织结构是不全面的，因此提 出管理者经验的概念并将其加入到石油企业适应性机制研究之中。虽然管 理者、战略和组织结构被企业适应性理论研究者普遍认可，但对管理者的 研究主要集中于性格特征和个体特征方面。尽管有学者提出管理者认知的 概念，将管理者认知描述成一组固定的规则系统，认为当环境改变时新的 规则系统将完全取代旧的规则系统，并将旧的规则系统全部忘记，这种对 认知概念的机械式解释影响了对管理者适应性的动态机制研究。霍兰的复 杂适应系统（CAS）理论中“适应性主体”的概念非常符合本文对企业适应 性的理解，因此本文选择了 CAS 理论作为研究石油企业适应性机制的理论 基础。但 CAS 理论对主体的描述是一般性的，并非针对企业，因此本文在 CAS 理论基础上进一步研究了企业适应性各构成要素的适应性机制，以此 为基础对石油企业适应性机制各构成要素及其关系进行了研究。 石油企业的适应性演化的根本原因是石油市场环境的变化，因此本文 首先研究石油市场环境的动态演化机制和特殊性。石油市场环境是非常复 杂的，由相互作用的众多经济和非经济因素共同影响，使石油市场具有明 显的非线性，但非线性是由随机特征引起的还是由混沌特征引起的有不同 哈尔滨工业大学管理学博士学位论文 哈尔滨工业大学管理学博士学位论文 - - II - 的意见，并且以前的研究也没有排除季节性因素的影响。因此本文在研究 三个构成要素之前先对石油市场的动态演化进行研究，确定石油市场的演 化特征。这必然影响石油企业适应性机制的三个要素的适应性演化，最重 要的是影响石油企业管理者的适应性演化，从而进一步影响到石油企业战 略和组织结构的演化。石油市场环境对管理者经验的影响及通过管理者经 验对战略和组织结构的影响在 4、5、6 三章中分别得到论述。 关键词 石油市场环境；石油企业适应性；管理者经验；战略；组织结 构 Abstract Abstract - - PAGE VIII - Abstract This article aims to study how oil enterprises adapt themselves to market through self-adjusting adaptability mechanism strategy and structure under the continuous movement of oil market environment. The concept of manager experience i