实习实训学生安全事故应急预案.docxVIP

太谷县职业中学校学生实习管理规定 第一章 总则 　　第一条 为规范学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》《职业学校学生实习管理规定（敎职成[2016]3号）》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。 　　第二条 按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由各系申请，教学部门审核，学校批准后，由就业办和各系共同完成专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。 　　认识实习是指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。 　　跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。 　　顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。 　　第三条 学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。 第二章 实习组织 　　第四条 学校由就业指导办负责学生实习工作；就业办负责学校学生实习的监督管理；就业办要将学生跟岗实习、顶岗实习情况存档。 　　第五条 学校要选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，学校要进行实地考察评，考察内容包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。 　　第六条 学校要会同实习单位共同组织实施学生实习。 　　实习开始前，学校要根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。 　　学校和实习单位要分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。 　　实习岗位要符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。 　　第七条 顶岗实习分为学校推荐实习与自主实习两种形式。学生经本人申请家长签字同意，班主任批准，系主任同意，报分管教学部门经学校批准后，由就业办具体承办，各系协助。 　　认识实习、跟岗实习由学校统一安排，学生不得自行选择。 　　第八条 学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6—12个月。 第三章 实习管理 　　第九条 学校要会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案。 　　学校要对实习工作和学生实习过程进行监管，运用现代信息技术，构建实习信息化管理平台,建立就业班群，班主任、各系分管就业副主任主抓，就业办监管，与实习单位共同加强实习过程管理。 　　第十条 学生参加跟岗实习、顶岗实习前，学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 　　未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。 　　第十一条 实习协议要明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。 　　实习协议要包括但不限于以下内容： 　　（一）各方基本信息； 　　（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障； 　　（三）实习期间的食宿和休假安排； 　　（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件； 　　（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任； 　　（六）实习考核方式：由实习单位、班主任、带队教师共同完成。 　　（七）其他事项：顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。 　　第十二条 满16周岁以及未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。 　　学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交学校存档，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 　　第十三条 学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形： 　　（一） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习； 　　（二） 安排未满16周岁的学生顶岗实习； 　　（三） 安排未成