班主任津贴发放奖惩细则.docVIP

PAGE PAGE 1 黑水完小班主任与辅导员考核细则 班级管理是学校的重要组成部分，有效的班级管理是学校教育教学工作的重要保障。为了切实做好班级管理工作，有效班级管理水平，根据按劳分配，多劳多得的分配原则，做到公平公正地发放班主任津贴。根据上级文件精神，并结合我校实际情况，特制定班主任考核方案。 班级设置： 班级设置班主任和辅导员，班主任负责学期的班级资料建设及班级管理，辅导员同样要负责班级管理，原则上班主任与辅导员一学期进行一次角色转换。 一、考核办法 1、班级考核分为班级常规工作考核和班级工作业绩考核。 2、班级考核基础分为100分，每月班主任总津贴2400元。 3、班主任津贴=班主任总津贴÷学校班级考核总分×班级考核得分。 4、班主任享受班主任津贴的60％，辅导员享受班主任津贴的40％。 二、具体考核细则 1、资料建设 班主任要根据学校各口的工作要求，结合本班实际情况，制定切实可行的班务工作计划。计划要有针对性，目的性。对开展的工作要有如实记录。期末要对班级管理工作进行分析总结，要按时完成“两基”、教导等各口布置的资料。资料齐全，有下列情形的按照相应的标准扣款。 （1）、开学后应认真拟定班主任工作计划，缺交扣款2分，迟交扣1分。因迟交影响上级对学校工作评估的扣3分。 （2）、班主任和辅导员要对学生出勤如实记录。抽查无记录的一次扣1分。有弄虚作假或期末不按时上交的扣10分。 （3）、班主任要认真组织好班会课，每周一次并做好记录。缺一次扣1分，禁止用班会课上学科课，发现一次扣2分。 （4）、班主任与辅导员要有目的地对学生进行家访，争取家长的配合，做好家访记录，缺交扣5分，且每学期必须召开1—2次家长会。 （5）、班主任辅导员要配合学校做好学生学籍档案及学校需要班级上交的各种资料。不按时交一次扣2分，因迟交或不交造成影响的扣10分。 （6）、上交资料必须清洁完整，有敷衍了事的一次扣3分，并从新完成资料，如有不服从的上报教育中心。 2、班级的管理 （1）班主任与辅导员要认真组织班级学生做好班级的卫生工作。打扫卫生班主任要亲自参与或督导，班级卫生不清洁（扫不干净、不扫、不倒垃圾）一次扣3分，较清洁扣1分。卫生工作坚持一天一小扫，周五大扫除。如不按学校安排擅作主张，自行安排的扣班主任10分／次。 （2）、学生缺旷。要积极与家长取得联系，了解学生的动向，及时记录，并报学校安全组。有家长反映学生未到校而班主任与辅导员不了解的，一次扣3分元，造成一定影响的扣10分，情节严重的取消班主任津贴并上报教育管理中心。 （3）教室文化布置。班主任与辅导员要积极地布置好本班的学习园地，不按学校或教导处的安排布置完成任务的，每次扣5分元，并立即完成，如未在规定时间完成，取消当月班主任津贴。 （4）、学生违纪。及时合理处理，未造成任何负面影响的不扣款，而动不动直接交给学校或安全组的一次扣5分。积极处理（有材料证明），需要学校或安全组处理的不扣分。隐瞒不报造成一定后果的一次扣10分，并承担相应的责任。 （5）、班级财产管理。凡损坏桌子一张300元，凳子一条100元，窗子一扇50元，玻璃一块10元；主动上缴的不扣分，不主动上缴的从教师绩效工资中扣除，并扣该班班主任津贴3分。无财产损坏的班级奖3分。 （6）、每周班主任必须上好安全、法制课、主题班会课或学生心理健康课，要有计划、有措施、有记录（一月必须有1次以上），学校查记录，没有完成的扣3分。（7）、集合集会。集合集会班主任或辅导员要按时参加，维护好本班的纪律；早操或集合集会不到，一次扣3分。 （8）、班主任与辅导员一学期必须家访1／2以上的学生家庭，必须上交6份家访记录，如没完成的扣3分／人。 （9）、一班有3人以上没有佩戴红领巾的扣3分；集合集会时，学生不服从值周教师的合理安排的每次扣3分。 （10）、每天班主任或辅导员在学生未离校之前先离校的扣5分。 （11）、班级未积极开展晨读、广播操、眼保健操的每次扣3分，集合、集会班主任或辅导员要积极管理好本班纪律，集合、集会班主任或辅导员未及时组织本班学生参加或班主任、辅导员没有管理好本班学生，每次扣5分。 （12）、学生放学，班主任或辅导员要积极配合路队管理，如班级出现路队混乱，每次扣5分。 3、班级的奖励 （1）、学生做好人好事，拾金不昧，且影响较大的，班主任一次奖5分。弄虚作假的每次扣10分。 （2）、积极组织班级参加社会公益活动。组织班集体参赛获县一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；乡级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；片区一等奖3分，二等奖2分，三