《如何成为企业最需要的员工》培训感悟.docVIP

《如何成为企业最需要的员工》培训感悟 　　近期，公司举办了《如何成为企业最需要的员工》培训。培训期间，学员们积极参与，主动交流，带着问题去学习和思考。培训过后，大家把自己对此次培训的所学所悟通过文字的形式表现了出来。现选出六篇相对好的培训感悟供大家阅读和学习。 　　培训感悟 　　近期，参加了公司组织的主题为《成为企业最需要的员工》的培训活动，感触十分深刻。***老师的讲解深入浅出，十分生动，在给我留下深刻印象的同时，也启发我去思考，以此为参照找出自身存在的问题，为以后更好的开展工作，提供了很大帮助。 　　一、扩大自己的影响圈，缩小关注圈 　　说实话，在参加培训之前，我并不清楚“影响圈”和“关注圈”的概念。通过老师的讲解，使我明白，一个人的成长取决于自己所关注的两个圈，一个是影响圈，一个是关注圈。影响圈是通过自己的努力能够实现或改变的圈，而关注圈则相反，自己只能关注而无法改变。通过培训学习，从实际出发，扩大影响圈，缩小关注圈，需要做好以下几个方面的工作。 　　有计划的去工作。合理安排每天的日常工作，使每天都有具体工作可做，避免出现有时忙有时闲的情况， 做到“忙而不乱，急而不燥”，有条不紊的开展工作。比如：第二天如果需要去开庭或者到外地签订合同，前一天应当在公司申请好车辆、准备好证据材料、发问提纲或答辩意见，带好合同及印台等。 　　在工作时间内，不做与工作无关的事情。虽然法律风险部签订合同的工作需要经常出差，也挺辛苦，但是与工业企业相比，甚至与银行相比还是相对轻松一些，毕竟公司的日常工作大部分可以在工作时间内完成，一般不需要加班。所以在有限的工作时间内，应当做到全身心的投入到工作中去，具体来说，就是工作时间少浏览网页，少玩手机，少聊天，在确保完成日常工作的同时，多做一些与工作有关的事情。在工作闲暇时，在部门内部可以交流一下办理业务、防范风险的经验方法;讨论与工作有关的案例;或者组织学习相关法律法规等。 　　缩小关注圈我认为自己还需要做好以下几点： 　　不评价、不议论国家的大政方针和政策。虽说：“国家兴亡、匹夫有责”，但是国家的大政方针政策自有社会精英去进行顶层设计，普罗大众的评论无关大局，到不如把注意力转移到工作上来，通过努力工作丰富自己的人生阅历，磨砺自己的厚重性格，从而改变自己的生活。 　　减少对网络信息、娱乐信息、体育新闻，特别是明星“头条”新闻的关注。娱乐信息或者明星的一些所谓的头条新闻不能说没有存在的价值，其价值只是制造悬念，娱乐大众，起到一个生活调料的作用，应当减少对这一类信息的关注，缩小关注范围。 　　不在自已的微信朋友圈中发表不当言论，不信谣，不传谣。对于一些不利于社会稳定的群体性事件，无论真实与否，均不进行转发或传播。 　　二、大雁的启示，个人与团队的关系 　　据报道，雁阵飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.71倍，雁阵队列所形成的飞行动力，能有效减轻飞行阻力，其力量远远超出任何一只大雁单飞的极限。这就是团队的力量，我认为大雁团队给我的启示有如下两个方面。 　　对于公司来说，我是团队中的一员，做为一名老员工，需要找准自己在团队中的位置，立足本职工作，与其它部门相互配合，按照团队确定的方向前行。结合实际，在工作中根据出现的问题，多动脑子，多想办法，从工作实际出发，在防范风险的同时，多为公司提出合理的建议，为公司的发展尽自己的一份力量。 　　做为部门负责人，自己又处于领头雁的位置，需要分配、协调部门内部事务，承担更多的责任，这就要求自己带好头，做好表率，做一个有担当，勇于承担的领头雁。 　　这次培训带给我许多启示，就象一盏启明灯一样，教给我面对工作、面对生活、面对人生的处事哲学和方法，让我受益颇多。 　　在今后的人生道路上，找准定位，调整心态，努力把培训中感悟到的东西，融入到工作生活中，以积极乐观的心态拥抱新时代，迎接新挑战，就象培训中我所在的第四组提出的口号那样，精彩每天，挑战无限! 　　心 悟 　　——《如何成为企业最需要的员工》培训感想 　　在学习中成长，在成长中实践。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，我们能退缩吗?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情况下，都是不能，也不会退缩害怕挑战。我们之所以培训，目的就是增强我们挑战未来的信心。培训期间，先后学习了《成为更快乐高效的职业人》、《创造高绩效的团队》、《组织对职业人的意义》，使我感悟到了很多，收获也很大，我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少，只知道通过培训自己感悟颇深，从学习、生活等几个方面总结此次培训的感悟。 　　一、通过培训，自身修养有所感悟 　　1.要常怀感恩的心。 　　为什么要把感恩心放在这里讲，因为只有懂得感恩的人，才能懂得回报和进取，常怀感恩心，多思他人苦，富足不浪费，贫贱不志移。我们感