- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PDCA循环在护理质量持续改进中的应用 1、提出问题(临床调研法等),分析医院护理质量现状(收集和组织数据) 2、分析影响因素(收集和组织数据) 3、找出主要因素(根本原因分析法等) 4、采取措施,制定计划(采用偱证护理方法等) P阶段 P阶段常用工具-问题提出 天津汉邦企业管理咨询有限公司 工具 问题陈述 5W1H 流程图 提示 不要将问题表述成了原因 避免问题式的或方案式的表述 尽可能用事实去定义问题 是不是急待解决的或实际存在的问题? P阶段常用工具-收集和组织数据 天津汉邦企业管理咨询有限公司 工具 数据收集计划 检查表 排列图 控制图 直方图 流程图 其他图形 提示 要明白你为什么要作这些图形 “要避免没有目的地滥用图表”–戴明 Upper control limit Average Lower control limit Out of control Time Unit 控制图 Defect MO TU WE TH FR Total A 3 B 1 C 5 D 15 E 18 Total 17 8 6 6 5 42 Week/March 2-6 Resp. Supervisor: Glen DEFECTS IN FINAL ASSEMBLY 检查表 Ranking of problems (number of events) Frequency (defects/week) 排列图 P阶段常用工具-分析影响因素 天津汉邦企业管理咨询有限公司 工具 头脑风暴 排列图 因果图 散布图 5 why 提示 不要匆匆忙忙就排除原因 PROBLEM METHOD MATERIAL MACHINE MAN ENVIRONMENT 因果图 Ranking of problems (number of events) Frequency (defects/week) 排列图 Variable 1 Variable 2 散布图 确认问题的主要根源 why why why why why root cause 5 Why 头脑风暴 P阶段常用工具-找出主要因素 天津汉邦企业管理咨询有限公司 工具 排列图 散布图 关联图/亲和图 矩阵图 实验设计法 提示 原因仅限于那些对质量有直接影响的 P阶段常用工具-采取措施,制定计划 天津汉邦企业管理咨询有限公司 工具 行动计划 甘特图 提示 确保必要的协调,避免各项任务间的冗余 如果行动责任人不是小组成员,应和该责任人分享相关信息 行动计划 界定/何事/何地/何人/所需资源/何时/预期结果 甘特图表示将要推行的各个步骤,以及每个活动开始和结束的时间,关键项目间的联系。 流程图用于表示涉及推行计划的各步骤的逻辑关系 初始会议 制定计划 改良方法、 设备 试运行 确认 评审结果 改进 标准化 甘特图推行计划 PDCA循环在护理质量持续改进中的应用 D阶段 实施培训计划 实施循环管理 措施落实 质控组长 护士长 护士 质控领导小组 定项 定科 定责 目标:将措施付诸实施 过程: 1.实施培训和信息计划 2.在实验的基础上实施措施 3.评估结果 4.措施的全方位应用 5.检查所有措施的完成情况 D阶段常用工具 天津汉邦企业管理咨询有限公司 工具 行动计划 甘特图 提示 在现场推动和跟进 将措施和结果可视化 PDCA改进护理执行单签字缺陷发生率案例 医院等级评审的认知偏差 Part one Part seven 医院等级评审的认知偏差 “运动式”的迎检方式 检查前--- 各部门高度重视, 利用一切资源迎检 检查后--- 工作状态和工作质量 回到原点,甚至医院 管理和医疗质量严重 滑坡。 与医院等级评审的宗旨相背离! 医院等级评审的认知偏差 为争创等级医院而盲目发展 资源方面 引进的高精尖设备不能持续有效利用 人员方面: 大量新进护士,能力不足.培训工作搞突击式和轰炸式 管理方面: 制定的措施不能持续有效地实施,未建立改进的长效机制 医院等级评审 与护理质量持续改进 四川省医学科学院·四川省人民医院 温贤秀 医院等级评审概述 Part one Part one 医院等级评审概念 医院等级评审(Hospital Grade Accreditation) 是指对医疗机构的功能定位、医疗质量、服务能力和管理水平等进行综合评价并确定等级的专业技术活动。 通过周期评审,引导医院进行科学化、精细化、专业化管理,逐步达到最佳资源配置,实现社会效益和经济效益的双赢,不断提高可信度和满意度
您可能关注的文档
- 胸部肺窗和纵隔淋巴结CT解剖.ppt
- 胸部解剖与X线分段概要.ppt
- 胸部损伤、血胸、脓胸、闭式引流.ppt
- 胸部物理治疗基本方法.ppt
- 修改后二年级健康教育课通案.doc
- 宿州市2016年初中毕业升学物理实验操作考试评分细则.doc
- 虚拟语气复习总结+拓展.ppt
- 需要知道英语四级翻译词汇.doc
- 旋挖钻钻孔灌注桩施工方案设计.doc
- 选煤厂年工作总结.doc
- DB44_T 2607.4-2025 滨海蓝碳碳汇能力调查与核算技术指南 第4部分:盐沼.pdf
- DB43_T 3178-2024 烟叶农场建设管理要求.pdf
- DB37_T 4838-2025 含氢分布式综合能源系统运行优化指南.pdf
- DB37_T 4834-2025 高速公路集中养护工作指南.pdf
- DB44_T 2611-2025 城市排水管网有毒有害气体监测与风险分级管理技术标准.pdf
- DB44_T 2612-2025 竞赛类科普活动策划与实施服务规范.pdf
- DB43_T 2947-2024 烟草种子质量控制规程.pdf
- DB37_T 4836-2025 煤矿风量实时监测技术要求.pdf
- 叉车防撞系统,全球前22强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- 超滤膜,全球前18强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
最近下载
- 文职技能岗工程机械维修试题.doc VIP
- 2024年江西·农商银行员工招聘真题.docx VIP
- 仪器名称:长春迪瑞 H-300 尿液分析仪型号: H-300.pdf VIP
- 2024年江西农商银行员工招聘真题.docx VIP
- 2023年广东工业大学软件工程专业《操作系统》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2024年江西·农商银行员工招聘笔试真题.docx VIP
- 人卫九版心血管PPT:第二章 心力衰竭.ppt
- 历年江西农商银行员工招聘笔试真题2024 .docx VIP
- 2024年江西•农商银行招聘真题.docx VIP
- 【人教版】四年级上册数学课件《平行与垂直》(共20张PPT).pptx
文档评论(0)