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医院院外获奖表彰奖励管理办法 为充分调动我院广大职工工作的主动性和积极性，进一 步激发大家争先创优的热情，对在工作中取得突出成绩受到 院外表彰的集体、个人实施奖励，现结合医院实际，特制订 本办法。 一、 基本原则 表彰项目应具有先进性、典型性和全局性，米取精神 鼓励和物质奖励相结合的方式。 二、 适应范围 （一） 集体获得县（处）级以上政府机关、参公事业 单位、公益一类事业单位和湖南省中医药大学颁发的表彰奖 励。 （二） 个人获得乡（科）级以上政府机关、参公事业 单位、公益一类事业单位和湖南省中医药大学颁发的表彰奖 励。 三、 表彰奖励级别 （一） 国家级表彰奖励 国家级表彰奖励，是指党中央、国务院或国家各部（委） 联合表彰的奖励。女口：全国劳动模范和先进工作者、全国道 德模范等。 （二） 省、部级表彰奖励 仁 部级表彰奖励，是指国家各部（委）单独进行的表 彰奖励。女口：全国卫生计生系统先进集体、全国卫生计生系 统先进工作者等。 2、省级表彰奖励，是指以省委、省政府名义表彰或各 厅（局）联合表彰的奖励。女口：省劳动模范、全省卫生计生 系统先进集体、全省卫生计生系统先进工作者等。 （三） 市、厅级表彰奖励 1＞市级表彰奖励，是指以市委、市政府名义表彰或各 局（委、办）联合表彰的奖励。女口：市劳动模范等。 2、厅级表彰奖励，是指省厅（局）、省卫生计生委等 单独进行的表彰奖励。 （四） 县、处级标准奖励 占、处级靈彰奖励，是指市级所属局、县（区）府、 省厅（局）直属行政管理处室颁发的奖项。 （五） 乡、科级标准奖励 乡、科级表彰奖励，是指县（区）政府所属局、市（局） 直属行政管理科室颁发的奖项。 四、表彰奖励级别认定 （一）表彰奖励的认定是以正式通知、 文件和奖励证书、 奖杯、奖牌等为依据。 （二）各级各类社会组织和团体单独授予的表彰奖励， 不予认定。（如各种协会、学会、联合会、行业组织、竞赛 组委会、基金会、报社、杂志社、企业组织等） 。 （三）同一项工作，上级授予多个表彰奖励的，按最高 项认定表彰奖励；同一表彰奖励同时授予多部门或个人的， 只认定一个部门或一个负责人，由相关部门和个人根据承担 任务情况协商决定。 （四） 属跨年度表彰奖励的，一般以上级文件和证书等 的落款时间为依据，上年度表彰奖励因未收到奖励材料没有 被认定的，本年度予以认定，跨两个年度的不予以认定。 （五） 单项工作领导小组办公室颁发的表彰，按照领导 小组所属政府等级降低一级确定荣誉级别。 （六） 与本人从事岗位无关的奖励不予认定。 （七） 表彰按等次奖励，未明确等次的按同等级别“优秀 奖”予以奖励；省卫计委颁发的“记功”表彰，按厅级“优秀奖 予以奖励。 （A）表彰奖励级别的认定，由人力资源部负责初审， 院办公会审核确认。 五、表彰奖励标准 （一）集体奖励标准 级别 等次 奖励标准（元/科室） 国家级 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 省、部级 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 市、厅级 一等奖 二等奖  三等奖 优秀奖 县、处级 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 （二）个人奖励标准 级别 等次 奖励标准（元/人） 国家级 一等奖 二等奖 二竺堂 优秀奖 省、部级 一等奖 二等奖 二竺堂 优秀奖 市、厅级 一竿奖 二等奖 、J 优秀奖 县、处级 一等奖 ■、才加; 三等奖 优秀奖 乡、科级 / 六、其他事项 （一） 本办法自公布之日起实施； （二） 本办法由人力资源部负责解释。 人力资源部 2018年2月