第七章 层次分析.pptVIP

1.某工厂有一笔企业留成利润，要决 定如何使用。 供选择方案： 作奖金，集体福利设 施，引入设备技术 建立如下层次分析模型： 12.3 应用举例 目标层： 准则层C： 方案层P： 合理使用留成利润 A 改善职工 生活条件C3 提高技术 水平C2 调动职工 积极性C1 引进设备技术P3 福利P2 奖金P1 12.3 应用举例 A-C判断矩阵: A C1 C2 C3 w(2) C1 1 1/5 1/3 0.105 C2 5 1 3 0.637 C3 3 1/3 1 0.258 λmax=3.038 ，归一化特征向量w(2) C.I.=0.019 ， C.R.=0.032760.1 满意的一致性 12.3 应用举例 C1-P: C1 P1 P2 U1(3) P1 1 1/3 0.25 P2 3 1 0.75 λmax=2 C.I.=0 12.3 应用举例 C2-P: C2 P2 P3 U2(3) P2 1 1/5 0.167 P3 5 1 0.833 λmax=2 C.I.=0 12.3 应用举例 C3-P: C3 P1 P3 U3(3) P1 1 2 0.667 P2 1/2 1 0.333 λmax=2 C.I.=0 12.3 应用举例 0.25 0 0.667 U(3)= 0.75 0.167 0.333 0 0.833 0 w(3)=U(3)w(2)=(0.198，0.271，0.531)T 得到P3优于P2又优于P1，从分配上可以 用53.1%来引进新设备、新技术； 用19.8%来发奖金； 用27.1%来改善福利。 12.3 应用举例 2.层次分析法对于下面几种情况的优化问题特别适用： ⑴问题中除可计量的量外，还存在不可计量的量时，可用AHP通过对不可计量的量与可计量的量的相对比较，而获得相对的量测； ⑵当优化问题的结构难以事先确定，而在很大程度上取决于决策者的经验时； 12.3 应用举例 ⑶各变量不独立，有内部相关性时； ⑷目标与约束、约束与约束之间紧密联系时； ⑸多目标问题； 12.3 应用举例 在用AHP法解决优化问题时，常用的有两种方式： ⑴当模型中涉及不可计量的量时，用AHP法的比例标度来确定目标函数，约束函数的权重（系数）； ⑵直接采用AHP模型。 AHP法有广泛的应用前景，可以用来决定其他方面的一些问题。下面举一个解决优化问题的例子。 12.3 应用举例 例 食品最佳搭配问题 假设某人有3种食品可供选择：肉、面包、蔬菜它们所含营养成分及单价如下表所示： 食品 维生素A 维生素B2 / 热量 / 单价/ 搭配量 （国际 （mg/g） （kcal/g） （元/g） 单价/g） 肉 0.3527 0.0021 2.86 0.0055 x1 面包 0 0.0006 2.76 0.0012 x2 蔬菜 25.0 0.002 0.25 0.0014 x3 12.3 应用举例 该人体重5