面试常见的37个问题.pptVIP

问题选择： 你需要通过你的问题告诉面试官： 你一直在思考，并且对未来的工作环境很关心 现在不知道； 入职以后会知道（并且大家都知道） 不要问一些好高骛远的问题 不要问与自己无关的问题 结合对方的职位、性格问 不要千篇一律 （譬如职业女性的家庭和事业问题） 【例】 “对于表现优秀的员工，公司是怎样奖励他们的呢？” “我希望您能给我一下建议，如果我拿到offer，那么在正式工作以前，应作怎样的准备？” 37. What are your compensation expectations?“ 你对于报酬有什么样的期望？ 之前要调研 作业 自我认识类 整理自我介绍5分钟版本（中/英） 总结自己的优点和缺点（中/英） 四个故事 认识目标类： 企业 职位 工程师，财会，运营部，商务部，客户服务，销售，采购，市场部，人事 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 其他第三.一类问题（需要单独准备故事） 21. Do you work better in teams or by yourself? 对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？ 22. How important to you is a positive attitude? 积极的态度对你有多重要？ 23. What is your definition of success? 你怎样定义成功？ 其他第三.一类问题 24. What was your greatest challenge and how did you overcome it? 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？ 25. Tell me about the most difficult decision you have had to make.“ 你曾经做过的最难的决定是什么？ 我的故事 准备4个自己的故事 400字以上 正面 着重体现个人领导力，团队精神，沟通能力 应用STAR原则 故事的种类： 成功X2 （项目类一个） 失败但从中吸取教训X1 帮助别人成功X1 其他第三.一类问题（需要单独准备故事） 26. What was your biggest disappointment during your college life? 你大学阶段最大的遗憾是什么？ 27. Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?“ 曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？ 28. “What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?” 如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？ 第三类问题：综合考察职业素质 2，问题解决型 28. “How do you motivate a team to succeed?” 你怎么激励团队达到成功？ 29. “Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?” 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？ 30. “How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?” 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？ 第三类问题：综合考察职业素质 2，议论文型（问题解决） 31. What de-motivates or discourages you? 有哪些因素可能会让你失去动力或信心？ 32. “What motivates you to succeed?” 你争取成功的动力是什么？ 面试常见问题剖析 Problem-solving 界定问题 清晰界定问题 设计应对策略 如何应对？ 与时俱进 根据实际情况不断改变 Problem Solving 界定问题 与时俱进 设计应 对策略 29. 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？ Action: 1,我首先会使用Projector，或者相应的方法分析每个成员的工作差异多大