南阳信诚店新员工入职培训.ppt

行政部工作职能 宏邦汽贸集团人力资源部 后勤：环境及卫生等 保卫：公司本部的消防和安全 兼管范围： 公事、大事记录 三、品牌店规章制度 人事制度 入职 宏邦汽贸集团人力资源部 1、按指定日期报道 2、提供个人资料 3、办理入职手续 4、领取相关办公物品 三、品牌店规章制度 人事制度 离职 宏邦汽贸集团人力资源部 离职 辞职：指员工主动向公司提出解除劳动关系。 辞退：指在工作期间违反公司规定或违反国家法律的员工，公司有权无条件辞退。 自动离职：指员工未提出申请或申请未被批准而擅自离开公司。 三、品牌店规章制度 人事制度 离职 宏邦汽贸集团人力资源部 1、填写纸质《员工离职申请表》及《员工离职移交登记表》 4、到集团人力资源部核实培训费用、签批离职申请 3、与公司安排工作交接人交接工作 2、报销账务，归还借款 员工离职手续办理流程： *OA流程同步进行 三、品牌店规章制度 人事制度 调动 宏邦汽贸集团人力资源部 员工工作调动 公司内部调动 跨公司调动 填写员工岗位调动申请表 填写员工岗位调动申请表 *OA流程同步进行 公司部门内部调动 公司内部跨部门调动 公司内部跨部门调动 公司内部跨部门调动 三、品牌店规章制度 人事制度 转正 宏邦汽贸集团人力资源部 *OA流程同步进行 试用期满后 1、参加集团新员工入职培训考核合格 2、填写员工试用期月度考核评估表 3、员工转正审批表 宏邦汽贸集团人力资源部 三、品牌店规章制度 员工考勤 工作时间 每周工作时间为六天，各部门可根据实际情况周六周日实行轮休；一周休息一天，正常工作日为周一至周五，每天工作八小时。 上下班时间： 上下班流程 上下班流程 宏邦汽贸集团人力资源部 请休假流程 请休假：员工可在本周或30日内安排调休或补休，所有员工每年均享有以下法定有薪假期，工作满一年可享有带薪年假。 备注：请假1—2天不需总经理签字和走OA流程。 宏邦汽贸集团人力资源部 迟到旷工处罚 迟到 宏邦汽贸集团人力资源部 考勤其他 宏邦汽贸集团人力资源部 费用报销制度 目的：进一步完善财务管理，开源节流，降低成本，依据集团公司管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。 借款 1因公司业务、经营需要方可向公司借款。 2任何人不得因私向公司借款。 3借款时需填写借支单，借支单上填写清楚以下要素：借款人姓名、借款时间、借款事由，预计报帐日期等，分别由借款人所在部门经理审批---品牌店总经理审批---财务经理审核后出纳付款。 4借款后必须及时报帐，财务一定掌握“前帐不清，后帐不借”原则。 宏邦汽贸集团人力资源部 费用报销流程 费用报销流程图 备注：纸质与OA流程同时进行 宏邦汽贸集团人力资源部 1、报账