中国企业文化演化机制.PDFVIP

( ) 企业管理 　　　　　　　　　　　　　　　　　《软科学 》20 10 年 4 月 ·第 24 卷 ·第 4 期 总第 124 期 中国企业文化演化机制 ———来自制造业的跨案例研究 颜爱民 ,高 　超 (中南大学 商学院 ,长沙 4 10083) 摘要 :从进化学视角构建了一个企业文化演化分析框架 ,并运用跨案例研究方法 ,依托三个来 自于制造行业的典型 案例 ,验证了所提出的假设命题 。研究结果表明:一系列文化模因构成的动态整体是企业文化演化的基本架构 ;企 业文化选择结果由最佳期望利益和组织有限理性共同决定 ,差序格局是中国企业产生选择理性偏差的重要原因; 企业文化的变革源于外部文化扩散和内部文化薰染 ;企业文化最终的保存和内化取决于该文化的存活率 、传播的 准确性和繁殖力 。 关键词 :企业文化 ;演化机制 ;跨案例研究 中图分类号 : F270　　　　文献标识码 : A 　　　　文章编号 : 100 1 - 8409 (2010) 04 - 0098 - 06 T h e E v o lu t io n a r y M e c h a n ism o f C o rp o r a t e C u lt u r e in C h in a ———A Cro ss - ca se Study on M anufactu ring Indu stry YAN A im in, GAO Chao (S chool of B us iness, Cen tra l S ou th Un ivers ity, Changsha 4 10083) A b stract: Th is the sis con structs a theoretical fram ework for the evolu tion of corporate cu ltu re form the viewpoint of sociob iology. By app lying cro ss - case study in 3 typ ical ca ses in m anufacturing indu stry, we te st our p ropo sition s. The resu lts show that: the corporate cu ltu re is structu red by a serie s of m em e wh ich is dynam ic bu t serving for the whole cu lture; the corporate cu ltu re selection is determ ined by the m axim um exp ected intere st and bounded ration ality, and the p attern of difference sequence serves a s the critical reason for the irrationality; the variation is de rived from the cu ltural diffu sion of external cu lture and encu lturation of the in ternal; the final retention and inter nalization are affected by the longevity, fidelity, and fecundity of the existing cu