“互联网+”时代老干部工作转型发展思考.docx

“互联网+”时代老干部工作转型发展思考 摘要：习近平总书记在2016年4月19日召开的网络安全和信息化工作座谈会上明确指出：现在互联网越来越成为人们学习、工作、生活的新空间，越来越成为获取公共服务的新平台。如何充分利用互联网平台，使其在老干部工作转型和发展的探索中发挥作用，是我们老干部工作者共同面对和思考的问题。本文就这一问题进行了探讨。 关键词：互联网 老干部 工作转型 公共服务 中图分类号：D632.2 文献标识码：A 1 前老干部工作面临的主要难题 1.1离退休干部渴望参加学习，但组织活动较困难 不断加强和改进离退休干部思想政治建设是老干部工作永恒的主题。然而随着离退休干部年龄增大，健康水平、体力精力逐年下降，一定程度上影响了离退休干部党小组及支部学习活动的正常开展。 1.2离退休干部渴望得到关心，但服务方式不理想 由于年龄和健康的原因，大多数高龄老干部参加社会活动的机会越来越少，人际交往的范围越来越窄，脱离社会的孤独感明显增强，他们期望得到组织更多关心照顾的心理也在逐步增强。而在实际服务老干部工作中，大多比较注重形式化、大众化的方式，忽略了老干部精神心理等方面的个性化服务需求，与老干部的期望值有一定距离。 1.3离退休干部渴望体现价值，但作用发挥的不明显 大多数老干部始终抱着为党、为国家、为人民、为社会和为单位发挥余热，奉献余生的美好愿望，而且对于实现晚年人生价值和提升晚年生活质量有着热切的期待。然而，一些老干部有发挥余热的愿望，却缺乏实践的平台，找不到实现的途径。 2 “互联网+”时代老干部工作面临的机遇和挑战 2.1“互联网+”老干部工作面临的机遇 作为计算机和现代通信的有机结合，互联网在信息传播方面具有开放性、互动性等优势，为离退休干部更好地发挥作用提供了新的载体。互联网为新形势下的老干部工作开辟了一个新窗口，让传统的老干部工作焕发出新的生机和活力。老干部工作部门可以充分利用互联网有效解决新时期老干部工作遇到的瓶颈问题，与时俱进、开拓创新，扎实有效地推进老干部工作向前发展。 2.2“互联网+”老干部工作面临的挑战 上网知识的缺乏。如今互联网技术的不断更新和飞速发展意味着需要不断接收新的软件知识，这使许多老干部望而却步。 自身条件的制约。许多老干部虽然对上网充满期待，学习热情高，但由于年事已高，手脑反应跟不上，记忆力越来越差，学了易忘，造成学习信心的缺乏。 3 探索建立符合新时代老干部工作的新模式 互联网作为新生事物呈现爆发式的发展趋势。对于这一现实，老干部工作部门首先要更新观念，主动适应新形势带来的新挑战。把应用互联网等现代技术手段作为做好新时代老干部工作的一个新载体，构建老干部工作的新模式，增强老干部工作的实效性和针对性。 3.1老干部工作的传统模式 这里的传统是指做好离退休干部各项政策的落实，因势利导做好政策的解释工作；注重加强离退休干部教育引导工作，落实全面从严治党要求，教育引导广大老干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；继续加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，为党和人民事业增添正能量；积极推进离休干部服务保障工作，认真落实好他们的生活待遇。 3.2互联网技术与老干部工作传统模式的结合 中办（2016）3号文《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，是做好新形势下离退休干部工作的重要部署。对如何积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况提出的新要求。而互联网技术的迅猛发展，为包括老干部部门在内的各阶层提供了便捷的交流方式。互联网模式的老干部工作和传统模式的老干部工作应是“网上 ”“网下”协同发展，实现优势互补，不断增强老干部工作的时效性。开发信息管理平台，将离退休干部的基本信息录入平台，建立个人信息档案，由单位及社区老干部工作者负责及时更新，确保老干部近况在第一时间及时反馈。通过实行智能化管理，只需在电脑上打开平台系统，就能清楚地查到离退休干部的数量变动、家庭身体状况变故等。利用信息管理平台，设立党建专栏，将离退休干部党支部基本情况、学习活动情况、经验做法、初步成效等录入信息管理平台，采取网上网下相结合的方法，定期开展信息动态核查和实地督查指导，对部署的工作及时抓实抓好。 3.3搭建信息交流的平台 通过创设微信群、微信公众号、开通老干部工作网站等方式，即时播报各离退休党支部工作动态、活动开展情况和经验总结交流，实现资源共享和相互学习。同时，向离退休干部宣传党和政府的大政方针，发布单位或社区内中心工作开展情况，充分营造学习交流的氛围。实施虚拟养老工程，整合优秀的社区服务机构加盟，发挥24小时管理服务优势，为离退休老干部提供标准化、专业化、亲情化、全方位、全天候的养老服务，使