2016年-企业文化-项目建议书-成都管理咨询.pdfVIP

三顾咨询 企业文化咨询项目建议书 2016年1月20日 2016/1/20 1 三顾咨询 三顾咨询的文化观点 在多年的文化咨询实践中，三顾咨询形成了一整套对于企业文化的 系统理解，包括：  如何理企业文化本身  如何理解企业文化的形成  如何理解企业文化的作用  如何理解企业文化与战略的关系  如何理解系统的企业文化建设 2016/1/20 2 三顾咨询 三顾咨询的文化观点 对企业文化本身的理解 关于企业文化本质的 观点 表述不一，三顾咨询认为： 企业文化是组织在发展过程 中形成的共同价值信仰 和共网行为方式。 2016/1/20 3 三顾咨询 三顾咨询的文化观点 影响企业文化的因素 组织中的领导行为、制度规范、先进人物、典礼仪式、教肓培训等等，以及这些因素综合 生成的企业氛口等等都是影响企业女化生成的重要因素，但这些因素并不是企业文化本身。 先进人物 领导行为 企 典礼仪式 组织氛围 业 文 制度规范 教育培训 化 其他因素 2016/1/20 4 三顾咨询 三顾咨询的文化观点 企业文化对企业各方面都将产生深远影响 组织对外所提供的服务和产品的特色及竞争力，组织的对外形象、组织的内部凝聚 力、组织的整体士气、组织的决策等等是企业文化所能影响的因素。其中组织的绩效是 企业文化最终也是最重要的影响结果。 服务特色 决策特点 组 对外形象 企业文化