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年终奖缩水如何过冬 　　 一项针对亚洲地区逾300家企业所作的调查显示，有42％的企业正在考虑减少非管理层人员的年度奖金和分红。经济寒冬中，很多企业除计划降低甚至取消年终奖外，还打算“重组”奖金分配的时间和方式。 下载论文网 　　 　　从气象学上说，2008年属于典型的暖冬；可是由全球性金融危机引发的经济寒冬，却让人人自危。快到年底了，照常理，辛苦工作一年下来，老板的年终奖“红包”也该陆续地发放。可是，今年的冬天，年终奖似乎不那么值得期待了。 　　“往年12月份的时候都是公司最忙的时候，可是这次老板开天恩地给接近四分之一的员工额外休假。”某会计师事务所工作的小白不无忧虑地说：“现在不裁人已经是好事，拿大红包绝对是奢望了。”2007年底的时候，小白的年终奖是三个月的薪水外加5万元的业绩考核奖金，但到了这个岁末，他已经把预期降了又降――能拿三个月薪水就谢天谢地了。 　　潘立是一家制造型企业的职员。“我们公司2008的流动资金特别紧张，前几天老板还在到处筹钱补发上个月欠的工资。”潘立说，老板已经提前敲了边鼓，“年终奖总归要意思一下的，但是非常时期员工也要和公司共患难”。 　　由于整体经济不景气，各行各业都或多或少地受到了影响。尤其是面对2009年不容乐观的经济前景，即使2008年盈利的行业和公司，也纷纷做足打算，应对新年的挑战。在这种背景之下，年终奖的“瘦身”势在难免，对于受影响剧烈的一些行业和公司来说，员工年底的年终奖甚至还会泡汤。 　　没有了年终的这个大红包，经济寒冬却又是眼前不争的事实，到底如何过冬? 　　 　　第一招：年末消费精打细算 　　 　　第一招落在了一个“省”字上面，毋庸置疑，省钱之道已经成为了全球的主妇们最津津乐道的话题，毕竟收入缩水了，再不从开支项目中精打细算，正常生活恐怕也要受到影响。往年的年末，也都是全家上下消费最旺盛的时节，尤其是12月底开始的节日季，圣诞、元旦、春节、元宵节、情人节……一年之中最热闹的时候，全家旅游、购物、吃喝玩乐，也要不少花费。以前有年终奖的大红包做后援，还不觉得有太大的负担。不过，眼看着年终奖缩水，年末的消费也要从长计议，精打细算起来。 　　现在刚过新年，就不妨早早行动起来，为年末消费提早计划。主要的方式有推迟大宗购买计划，缩减节日开支，而对于一些家庭必备的年终项目，如旅游，则适当地进行路线的更换。毕竟，年终奖缩水了，过冬才是紧要的。 　　白领陆先生原本就打算过春节的时候，把自己的电脑换成新款的MAC机，查是几经盘算之下，他还是决定推迟这个计划。“毕竟电脑也还能用，年终奖少了一多半，还是节俭当先。” 　　对于家中过年的开销如何缩减，就是挑战主妇持家智慧的难题了。推荐你制订一份节日花销的清单，最大的好处在于可以减少由于盲目消费所带来的开支急剧上升。不妨回想一下去年春节时的各项开支状况，像年末的礼品费用、给小辈的压岁钱、孝敬父母的红包、添置衣物、食品等的花销等等，都在考虑范围之内。列出一张明细表，看看哪些开支可以压缩，事先制订出一份计划来。由于经济不景气，今年的商场在岁末促销上也格外起劲，优惠力度也颇为惊人。制订好购物计划的另一大好处在于消费的目的性更强，尤其是一次性采购的过程中往往能够享受到更多折扣和消费券，也避免了随意性消费引致的花销增大。一些家庭可能还安排有年末旅行的计划，出于经济的考虑，路线也可以适当地进行变更。像原来所计划的七天游，不如改成四天出游，还有几天和亲友们共度新春。住旅行目的地的选择上，境外游改成境内游，长途线路换成周边游，保证家人共同出行共度好时光的同时，也大幅减少了旅行的斤支。毕竟非常时期要有非常的打算，待到经济好转时再实现原有计划也不算迟。 　　 　　第二招：活用保单“变额”和“转换” 　　 　　保费支出也是年末的花销之一。很多家庭在投保时，都会选择年缴的方式，利用年终奖收入的一部分缴纳保费。不过，今年的年终奖“歉收”，你和家人的保障计划也可以适当地进行一些调整。 　　但是，在进行保障计划的调整时，也要注意到不同保险产品的特性，在减少保费支出的同时，尽量不要影响到投入保险计划的保障功能，也避免前期缴纳保费的浪费。 　　像在万能险产品中，有一项优势就在于缴费的方式和保障额度可以灵活地根据收入以及投保的需要进行调整。一方面。万能险具备“变额”的特性，它的保障额度可以灵活地进行调整。由于年终奖缩水，家庭可用于投保的收入也降低，不妨利用上它的这一特性，适当地将万能险产品的保障额度调低，以降低保费的水平。待到经济寒冬消融，春天来到的时候，再把保额调回到既定的水平上去。 　　此外，不同于传统型期交的保险，一旦约定了缴费方式就不能改变，万能险保单持有人在缴纳一定量的保费后，可以根据自己的意愿和状况，选择任何时候缴纳等于或高于期缴的保费。只要保单的