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某市十三五农村劳动力技能培训方案 开展农村劳动力技能化培训，是统筹城乡就业， 繁荣农村经济，提高农民素质，增加农民收入的有 效途径。为了培育有技能、懂技术、会务工的新型 农民，推进农业现代化进程，现就十三五期间农村 劳动力技能培训制定本方案。 一、农村劳动力资源状况 农村劳动力是推动农村经济社会发展，加快城 乡一体化进程的主体力量。至2015年底，全市有农 业户籍人口 59 82万人，农户16 01万户，农村劳 动力32 84万人，占农业人口的54眺 其中：35 岁以下的9 88万人，36_T5岁11. 3万人，46-60 岁11. 66万人,分别占农村劳动力的30. 1% 34伙 和35眺现有农村劳动力中接受过职业技能培训 的5 14万人，取得职业资格证书的2 28万人，占 技能培训总人数的60^；接受过农业实用技术培并 取得《绿色证书》的6 2万人。 二、指导思想 坚持以科学发展观统领全市农村劳动力技能化 培训工作，紧紧围绕发展劳务经济和节水高效特色 农业，积极推进农业专业化布局、标准化生产、产 业化经营和城乡一体化进程，大力开展职业技能培 训和农业实用技术培训，实现农民增收由依靠传统 农业向依靠现代农业转变、由依靠农业为主向依靠 二、三产业为主转变，为持续快速增加农民收入提 供技术技能支持。 三、基本思路 农村劳动力技能化培训坚持围绕一个目标，突 出两项重点，实现三个贴近的工作思路。围绕一个 目标，即围绕提高农民素质、增加农民收入这个总 体目标。突出两项重点，即突出职业技能培训、突 出农业实用技术培训两项工作重点。实现三个贴近, 即培训专业贴近市场需求，培训机构贴近农村基层, 培训时间贴近农民生活。 !A! 根据农村劳动力资源总量和年龄文化结构，本 着“积极可行，尽力而为”的原则，确定技能化培 训工作目标。职业技能培训目标是：“年均培训2万 人，户均输转1名劳动力”。到2020年，力争培训 20万人，职业技能证书持有率达到7(W上，转移 农村劳动力30万人，人均劳务收入达到10000元， 占当年农民人均纯收入的3眺；农业实用技术培训 目标是:“年均培训10万人次，5年培训50万人次”。 到2020年，力争使从事农业生产的劳动力全部轮训 一遍，农业实用技术专业证书持有率达到7国以上， 使其熟练掌握2-3门从事农业标准化生产的技术， 基本满足现代农业发展的需要。 五、培训对象 对未升学的农村初、高中毕业生原则上全部进行 职业技能培训；对35岁以下劳动力重点进行职业技 能培训；对36岁以上45岁以下劳动力根据本人意 愿，分别进行职业技能或农业实用技术培训；对60 岁以下主要从事农业生产的劳动力，重点进行农业 实用技术培训；对村组干部重点进行组织协调能力 和经营管理能力培训；对全体农民普遍进行社会主 义核心价值观和文明法制培训，努力使农民素质得 到全面提升。 六、重点工作 1、建立工作机制。建立政府统一安排，部门分 工负责、乡村组织发动、全社会广泛参与的技能化 培训工作机制。政府拟定培训规划，分年度确定任 务目标；劳动、农牧、林业等部门根据培训目标任 务，分别制定职业技能培训、农业实用技术培训工 作方案，分工负责地组织开展技能化培训工作；乡 镇、村组根据市场需求和农民意愿，做好农村劳动 力技能化培训的宣传、发动和组织工作。社会各界 广泛参与，密切配合，形成技能化培训的浓厚氛围 和工作合力。 Z确定培训机构。职业技能培训实行政府扶持、 面向市场、多方办学的培训机制，充分发挥高等职 业院校、技工学校、技能培训学校等培训机构的主 体作用，推行“项目化实施、合同化管理、市场化 运作”的培训方式，公开招标确定培训机构承担职 业技能培训任务。农业实用技术培训，重点依托农 科所、农广校、农技校、农业示范户（园）、产业化 龙头企业等培训力量开展培训。 3.明确培训重点。职业技能培训围绕实施“工 业强市”战略和就业市场需求，坚持学用结合、按 需施教。对年龄偏大、文化基础较差的农村劳动力, 重点开展以社区服务业、家庭手工业为主的实用技 能培训；对有一定文化程度的青年农民，重点开展 技术含量高、就业前景好的机械制造、电工电子、 交通运输、汽车维修、建筑建材、计算机应用等技 术工种培训，加快培养适应新型工业化要求的初、 中级技工；对有创业需求和具备相应条件的农村劳 动力，组织开展中高级创业技能培训，引导他们增 强创业能力，开发特色产业，创办经济实体。农业 实用技术培训重点围绕推进农业专业化布局、标准 化生产、产业化经营，突出抓好良种普及、设施种 植、设施养殖、节水增效、产品营销、加工贮藏、 农业机械维修和动植物疫病防治等农业实用技术的 培训。 4创新培训方式。职业技能培训要根据市场需 求、农村劳动力的培训意愿，确定就业前景好的专 业，安排培训内容，设