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职业意识 职业意识 学习意识 团队意识 品牌意识 目标意识 责任意识 团队 现代社会是团队力量竞争的社会 团队力量大于单个人力量之总和 借助团队可增大个人的无形资产 产业演进曲线 团队定义及意义 要想走得快，你可以一个人走，要想走得远，必须和别人结伴走 团队是对一个共同绩效目标及完成方法做出承诺并彼此负责的人的组合。 团队意识 团队意识是具有集体意识和协调合作能力的一种综合表现，是为一个统一的目标，大家自觉地认同必须负担的责任和愿意为此而共同努力工作。 团队意识培养流程 明确自身的角色定位及应负的责任 遵守承诺，主动做好自己份内工作 积极沟通，注意彼此的衔接和配合 换位思考，多从对方角度考虑问题 能将集体的利益放在个人利益之前—受益的还将是你自己 乐于提供支持，能够彼此信任和尊重 合作愉快－双赢思维的建立 双赢 双赢就是： 一种有风范的举动 建立互赖人际关系的最好方法 一种以富足心态为基础的生活哲学 以品格为准绳的人际交往 双赢不是： 扮演老好人 每次都能做到 一种操纵的技巧 以作人技巧为准则的思维方式 培养团队意识的三个要点 认清角色 做好沟通 信任互助 有效的沟通是团队的基础，只有沟通顺畅，才能保证大家的努力方向一致，从而更快完成任务 相信自己的伙伴，尊重每一个成员，力所能及的帮助别人，保证整体工作的顺利推进，进而保证2+24 首先要明确自身在团队中的角色和定位，及时做好份内之事，才能保证不会因为自己耽误大家 正视冲击，调节心态 对团队 对自己 团队是为目标服务而不是为某个人服务 没有人是救世主，内部只是分工不同 ? ?团队利益高于一切 ，“皮之不存毛将焉附”，最终受损的还是个人 承认自己的脆弱 ，接受别人的指导和帮助 ?冲突是不可避免的 ，要学会妥协，以完成目标为基础达成一致 ?坚定不移的行动 ，不要放弃，你的放弃将影响整个团队 职业意识 职业意识 学习意识 团队意识 品牌意识 目标意识 责任意识 你的品牌是什么？ 人人是一个商品，因为品牌而价值不同！ 了解对方需求，用能力、信心和你的热情打动对方 充实自己的知识，提高自己的能力，锻炼自己的毅力，磨炼自己的品行 优化外在形象，规范自己的言行举止，增加自己的荣誉和人脉 自我目标管理 自我学习管理 自我时间管理 自我人际管理 自我心态管理 要做到有目标有计划，组织与个人的目标相结合。目标要可实现（SMART) 每个月看一本书 在每次学习后记录心得笔记 每天确定固定的时间用来学习 主动寻找和参加行业的座谈和研讨会 养成随时随地读书的习惯 结识专家，勤学好问 日事日毕，不让邮件过夜 将完成时间提前 区分紧急与重要 建立时间表，每天检点 持续一个月时间记录自己的时间，分析总结，看自己的时间那些是用在真正有价值的事情上面 确定定期和自己不善于沟通的人主动的交流沟通 对周边人员进行分析，确定读者型还是听者型，采用不同的交流方式 加大自己除工作以外的人际范围 认识到自己工作的性质特点 遇到难以逾越的困难先放一放，等心态平静后进一步思考和解决 积极的自我表扬 不逃避现实 将工作和心情要分开 培养一个真正的与工作无关的爱好和兴趣 带着好奇心来看待困难和考验 提升自我--5项能力 包装+营销自己 正确认知自己的优劣势，扬长补短 用工作结果推销你自己 让购买你的人觉得物超所值 需要你 + 喜欢你 = 离不开你 职业化包含什么 什么是职业化 职业化概念 职业意识 职业素养 职业技能 是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力。 职业素养 结果认可化 结果是为他人服务的 服务对象愿意买单是最重要的 能力结果化 以结果为导向，不要假设 以绩效论英雄 言行专业化 按照专业要求规范言行 能将专业阐述清楚 性格角色化 屁股决定脑袋 不能做性情中人 道德社会化 已所不欲，勿施于人 关注职场红线 职业素养关键在于你是否“五化” 优秀员工的十大素养（1） 3、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你 6、智慧:有想法更要有办法? 4、主动：从要我做到我要做? 2、责任：会担当才会有大发展 1、品格：小胜凭智，大胜靠德 品行 态度 能力 7、协作：在团队中实现最好的自我? ? ? 优秀员工的十大素养（2） 9、绩效:不重苦劳重功劳。? 10、发展：与公司需求挂钩，才会一日千里。? 结果 8、形象: 你就是公司的品牌? 运作 7、执行：保证完成任务 职业化包含什么 什么是职业化 职业化概念 职业意识 职业素养 职业技能 能力是个体系，需要不断完善 职场基本能力 学历、职业资格 学习能力、创新能力、协作能力、沟通能力 计划能力、总结归纳能力、解决问题能力、目标管理能力等 职 类 通 用 能 力 市场营销类 技术开发类 职能管理类 市场敏感、成就导向、竞合意识、客户导向、市场分析能力等 思维逻辑性