第七章-社会体育管理.pptVIP

由于社会体育发展的快速性，参与人员的庞大性复杂性，涉及面的广阔性，要想做好相关的社会体育管理工作，光是学习本章节的书本知识还是远远不够的。同学们在课余时间应积极投身到实践学习中，例如了解身边老年人的晨练的状况。通过与社会体育的具体参与者的交流，相信同学们会收获颇多。 本章小结 谢谢欣赏！ 奥运会赛会志愿者构成 志愿者分为专业志愿者和非专业志愿者两类。 1、大学生志愿者  2、中学生志愿者  3、社会志愿者 4、各省市自治区志愿者  5、京外赛区城市志愿者  奥运会赛会志愿者构成 6、港澳台志愿者  7、海外华侨华人志愿者 8、在京外国人志愿者 9、国际志愿者 10、专业志愿者 运行机制是指事物各要素之间彼此依存、有机结合和自动调节所形成的内在关联和运行方式。 二、体育赛事人力资源管理的运行机制 1．颁发奥运会、残奥会志愿服务证书和证章 2．评选优秀赛会志愿者个人、团队和工作机构，授予荣誉称号 3．根据服务时间和服务效果，赛会志愿者可以获得奥运会、残奥会纪念品  4．奥运会、残奥会结束后，建立志愿者纪念设施 奥运会、残奥会志愿者表彰激励措施： 体育赛事作为一次性的项目活动，有着明显的时效性，体育赛事人力资源管理计划的制订与实施就显得尤为重要。 体