人力资源学科在中国大学长的发展.pptVIP

人力资源学科在中国大学的发展 分析思路—中国人力资源学科的过去、现在和将来 中国人力资源学科的过去、现在和将来 中国大学人力资源学科的发展历程 谁在中国最早使用了“人力资源”一词？ 谁在中国最早使用了“人力资源开发、管理”词组？ 谁在中国最早提出“人力资源是第一资源”的观点？ 谁在中国最早出版了“人力资源管理”专著？ 谁在中国最早出版了“人力资源开发”专著？ 中国最早建立的“人力资源”学术团体? 中国最早创刊的“人力资源”学术期刊? ……………… 中国大学人力资源学科发展——大事记 中国大学人力资源学科发展——大事记 中国大学人力资源学科发展——大事记 1993年 中国人民大学在全国率先设立了“人力资源管理”专业，同年北京经济学院也设立了“人力资源管理” 专业。 1998年 国家教育部将部分院校的劳动经济学专业转入人力资源管理专业。 中国大学人力资源学科发展——大事记 中国大学HRM专业的增长 中国大学HRM专业毕业生的增长 近两年： 全国每年本科毕业生10000余人， 硕士生700余人，博士生50人左右。 对照: 1987年，母体专业--劳动经济、人事管理的全国毕业本科生200余人，硕士生10余人，无博士生。 中国大学人力资源学科快速发展的背景 中国大学人力资源学科的现状 中国大学人力资源学科的现状 中国人力资源学科的现状 专业、近似相关专业 师资、学生 以教