人员培训实务3En(32264).ppt

确定评价信 息收集方法 评价信息的收集方法主要有问卷法、统计分析法等 收集培训 前后信息 培训效果要通过培训前后数据的变化进行评价，因此收集培训前后的信息就很重要 实施评价 根据评价指标相关信息在培训前后的变化进行评价 二、培训效果评价的基本方法 选择什麽样的评价方法对于保证评估结果真实可信十分重要。根据是否采用培训前后指标测量和是否采用对照组，可将培训效果评价方法划分为以下几类： ㈠后测 只根据培训后某个或某些指标的变化进行评估。比如对于知识掌握的评价，如果培训是从零开始的，用后测就可以了。 ㈡前测和后测 通过培训前后某个或某些指标的变化进行评估。由于没有使用对照