残联职业培训复习总结.docVIP

PAGE PAGE 7 残疾人职业培训工作总结和“十三五”残疾人职业培训工作计划 “十二五”期间在XX指导和XX的关心支持下，残联进一步解放思想，创造性的开展工作，残疾人职业培训工作取得了新的成绩，现将工作总结如下： 一、“十二五”残疾人职业培训工作开展的总体情况 （一）做好残疾人就业培训工作，为残疾人创业提供有利条件。 认真开展残疾人职业培训，提高残疾人职业技能和生产技术，做好残疾人就业的基础性工作，实现残疾人就业的重要条件。 （二）创新培训机制，注重培训实效。 根据我区实际情况，开展因人而异、因地制宜的培训项目。根据不同类别残疾人的培训需求，开展适合残疾人就业的职业技能培训。 农村残疾人以乡镇为单位，开展了适合当地实际的实用技术培训项目，把技能培训课堂开到残疾人的家门口，实现农村残疾人劳动力就地安置。 （三）建立全面的就业培训工程档案资料。 为每一位参加培训的残疾人建立培训和就业台帐，台帐写明残疾学员姓名、年龄、身份证号、残疾证号、家庭住址、培训专业、培训时间、培训费用补助金额、就业情况及联系方式，所有培训资料建立档案。系统录入工作已同步结束。 （四）开展残疾人就业服务，促进残疾人就业。 为进一步拓展残疾人就业渠道，让残疾人获取更多的就业机会，我们在就业服务所大厅开设“残疾人求职招聘”专栏，让企业了解国家关于安排残疾人就业的相关政策，多家企业开始逐渐了解政策并积极行动，乐于接纳更多的残疾人就业。 在乡、镇（街道）残联，开展残疾人职业介绍、职业心理咨询、求职登记、职业适应评估、求职定向指导、就失业登记、就业创业扶持政策咨询、就业援助等就业服务工作，促进残疾人就业。 二、残疾人职业培训基地建设情况 我区建设就业培训基地XX，，建立健全管理、监督、指导办法，开展各类培训项目。 三、残疾人就业和培训实名制统计管理工作情况 （1）工作管理制度建设 召开会议建立完善的工作管理制度，全面做好残疾人就业和职业培训状况实名制工作。 （2）每个乡、镇（街道）的残疾人就业指导员及时上报基础数据的变更情况，并及时更改、新增。 （3）把残疾人就业和职业培训状况实名制工作列入乡、镇（街道）的残疾人就业指导员考核指标。 （4）动态监测，季度更新。依托残疾人就业和职业培训信息管理系统,建立统一的就业信息服务平台,实施残疾人就业和职业培训状况实名制动态监测,每个季度要对相关就业和培训等数据进行一次更新，形成实名制就业和培训管理工作的长效机制。 （5）残疾人就业服务所根据上级就业服务机构和统计残疾人联合理事会的部署安排制定本机构中长期规划、做好年度计划，严格按照计划办事。做好半年总结、年终总结，以便吸取经验教训为下一年更好的开展工作打下基础。 五、年度残疾人职业培训等相关工作情况 承担培训任务Xx人，其中职业培训Xx人，农村实用技能Xx人；就业任务XX人。目前共培训Xx人，创业培训15人，职业培训22人，农村实用技能122人，创业培训15人，参加市残联组织的培训32人。高级盲人按摩师20人计划11月中旬开班。新增就业158人。 六、“十三五”残疾人职业培训等相关工作计划 党的十七大报告中专门提到要重视特殊教育。学习贯彻党十七大精神，就是要从残疾人工作的实际出发，要做好残疾人职业技能培训工作，让残疾人人人享有教育培训的机会，全面提高残疾人的整体素质，提升残疾人参与社会、融入社会、奉献社会的能力。新形势下如何做好残疾人职业技能培训工作，让残疾人职业技能培训有吸引力、实效力、生命力和影响力，是新形势下摆在残疾人工作者面前的一个新课题。“十三五”期间我区将按以下思路进行工作：　　一、掌握培训人员底数、市场需求，增强残疾人职业技能培训的吸引力。　　我区具备条件并渴望接受职业技能培训的残疾人还是有很多人，随着社会主义市场经济体制的建立与发展，经济体制改革、企业转制的深入，这些残疾人将面临着比健全人更加困难的转岗、就业和再就业问题。因此，残疾人对职业技能培训的依赖和需求将日益突出，培训任务更加繁重艰巨。　　残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。它包括就业前培训、岗前训练、转岗训练和在职训练等。要做好本地区职业技能培训，首先要依托社区建立残疾人求职登记信息库，掌握有劳动能力未就业的残疾人数，对不同类别的残疾人弄清他们对职业技能的需求情况；同时更要了解市场对各种技能岗位的需求，针对需求进行职业技能培训。各级残联要始终坚持“先培训、后就业”的原则，加大残疾人职业技能的培训力度，根据市场需求，改变过去盲目培训、培训后难以就业的做法，结合当地实际和用工需求等情况，通过采取“集中培训与分散培训结合”的方式。组织残疾人开展有目的、定向的、多种形式的职业技能培训，残疾人既有兴趣参加学习，学起来更会有兴趣