浅析我国企业管文化发展途径.docVIP

浅析我国企业管理文化发展途径 摘 要：解放战争时期毛泽东就说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”在市场激烈竞争的今天，语录的科学性和辩证内涵给我们以启迪。企业的再发展，员工的管理文化是基础；企业再发展，管理文化要先行，管理文化的内容也要不断地丰富和提升。 　　关键词：企业管理 管理文化 　　发达国家的管理学界关于管理文化的研究，在上世纪80年代就形成了--股势不可挡的潮流。美国管理学界率先垂范，其中四大精典著作《企业文化》、《Z理论》美国企业界怎样迎接日本的挑战、《日本的管理艺术》以及《成功之路》都是从管理文化的角度，对管理理论与实践进行了新的探讨和研究，随着我国经济体制改革的逐步深人，一个有中国特色的现代化管理文化正在走向基本成熟。　 　　一、 企业管理文化的基本内涵 　　（一）含义 　　企业管理文化的内涵是，经营者在企业发展的历史过程中，所创造的管理方法而带来的物质财富和精神财富的总和。人类主宰了地球，不断从野蛮向理智→文明→高度文明迈进，这就是发展。促进这一发展的最基本的要素是管理。管理是人类自己的一种实践活动。人与人之间有各种复杂的感情联系。要维系管理过程中人与人之间的关系，不仅依赖于各种管理标准，制度章程和守则。而且取决于人们在管理活动中所特有的信仰、观念、作风和习惯。在一个组织的团队中，这些特定的信仰、观念等因素，在某些情况下比