公司员工招聘管理制度-经典版.docVIP

北京A置业有限公司员工招聘管理办法 PAGE PAGE 28 员工招聘管理制度 目 录 目 录 TOC \o 1-2 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第二章 招聘组织 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第三章 招聘需求的提出 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第四章 招聘渠道的确定与人才选拔、录用 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第五章 招聘工作评估 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第六章 附 则 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To附件一 招聘过程中用人部门和人力资源部门的工作职责分工 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To附件二 职位说明书 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To附件三 内部推荐表 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To附件四 人员内部招聘流程 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l _To附件五 内部招聘公告 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To附件六 外部招聘申请表 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _To附件七 应聘申请表(毕业生使用) PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To附件八 应聘申请表（有工作经验应聘者使用） PAGEREF _To\h 19 HYPERLINK \l _To附件九 外部招聘流程 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To附件十 应聘人员初试测评表 PAGEREF _To\h 23 HYPERLINK \l _To附件十一 应聘人员复试记录表 PAGEREF _To\h 24 HYPERLINK \l _To附件十二 录 用 通 知 书 PAGEREF _To\h 26 HYPERLINK \l _To附件十三 新员工入职程序 PAGEREF _To\h 27 HYPERLINK \l _To附件十四 聘用意向书 PAGEREF _To\h 28 HYPERLINK \l _To附件十五 保 密 协 议书 PAGEREF _To\h 29 HYPERLINK \l _To附件十六 试用员工转正审批表 PAGEREF _To\h 30 员工招聘管理制度 第一章 总则 适用范围 本管理办法适用于XX经营总公司（以下简称公司）人员招聘管理。 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。 原则 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。 第二章 招聘组织 招聘组织管理 一般人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划并组织实施，人员需求部门参与招聘选拔的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），人力资源部负责协助。附件一是用人部门和人力资源部门的工作职责分工。 招聘属非常规性的重要人事工作，招聘工作经费预算实行单独列帐管理。 招聘流程 招聘流程分为如下工作环节：招聘需求的提出、招聘渠道的确定、人才选拔与录用、招聘工作