成都大学勤工助学协议书（校内固定岗位）.docVIP

成都大学勤工助学协议书（校内固定岗位） 甲方：勤工助学用工部门： 乙方：勤工助学学生（具体名单附后) 丙方：成都大学学生处 经乙方申请，甲方拟按照国家有关勤工助学相关法律法规的规定为乙方提供勤工助学岗位。甲乙双方在丙方的监督管理下，为明确各方的权利和义务，根据《高等学校勤工助学管理办法》和《成都大学勤工助学管理办法（修订）》，本着自愿、平等、协商的原则，共同遵守如下协议条款。 一、工作内容与工作要求 经乙方申请，甲方同意为乙方提供勤工助学岗位，并指定乙方具体从事的工作部门和岗位。甲方可根据工作需要，依照乙方的能力、工作表现等情况，在部门内调整乙方的工作岗位；乙方应积极配合甲方做好其它临时性工作。 甲方应本着育人的宗旨，在工作中加强对乙方的培训和指导，同时加强对学生的管理和考核，提高学生的综合能力和职业意识。 二、工作报酬 乙方酬金标准按照《成都大学勤工助学管理办法（修订）》和学校有关决定确定和执行。经双方协商，该固定岗位如达到用人单位规定的满工作量，则酬金为240元/月。 甲方根据乙方的实际工作内容、工作量和考核情况，每月底制作部门勤工助学学生酬金报表，经丙方审核通过后，由丙方汇总并委托学校计财处将乙方酬金直接划入其银行卡。乙方当月未开展勤工助学或不够规定时间的，则当月不发或酌情扣减酬金。 三、权利和义务 聘用期间，甲方应按照《高等学校学生勤工助学管理办法》及《成都大学勤工助学管理办法（修订）》的规定行使勤工助学管理的相关权利并履行相关义务；甲方安排乙方参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。 聘用期间，乙方享有以下权利： 按时取得应得酬金。如遇特殊情况，按照丙方要求统一操作。 向甲方工作提出合理化建议和意见。 对酬金发放等有疑问，可要求核查，或向丙方提出申诉，要求得到合理答复。 聘用期间，乙方须履行以下义务： 遵守国家法律法规，遵守校纪校规，遵守学校勤工助学工作的各项规定，遵守甲方的部门规章制度和岗位职责，遵守劳动岗位的安全管理规定和操作规范，服从用工单位的管理和考核。 四、合同解除 聘用期间，甲方不得无故单方面解聘乙方。在工作中如甲方有违反协议的行为，乙方有权要求请丙方解除协议，或由丙方责成甲方改正违反协议的行为，同时由甲方支付乙方已工作部分的劳动报酬。 聘用期间乙方不得无故辞职。如遇特殊情况，应提前一周向甲方提交书面报告，经甲方同意后方可离职。如乙方在聘用期间提出辞职，甲方有权要求乙方延长工作至该岗位重新招聘完成。 聘用期间，乙方出现下列情况之一的，甲方可解除协议并报丙方备案： 违反校纪校规，或严重违反甲方部门规章制度。 严重失职，给甲方利益带来重大损害或严重损坏甲方形象。 不能胜任甲方工作，且经培训指导后无明显进步。 学习成绩严重下滑，经教育帮助后仍没有改善的。 甲乙双方因任何原因中止协议，甲方应及时将协议中止的书面通知（原则上需有乙方签字）送交丙方，丙方在备案时注明协议中止时间。 五、合同期限 本合同有效期为 ，从 年 月 日到 年 月 日。 六、违约责任 乙方因未按协议约定给甲方造成损失的，甲方有向乙方要求赔偿及要求丙方和相关学院对乙方进行教育的权利。 甲方由于未按协议约定给乙方造成损失的，乙方有向甲方要求相应赔偿的权利。 七、安全责任 学生在勤工助学途中的安全，有单位组织往返的，由组织单位负责，没有组织的，由学生自行负责。 甲方应对乙方开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育；学生进行勤工助学过程中的安全由各用工部门负责。学生在勤工助学过程中，因违反法律法规、校规校纪及学校、用人单位安全规定而导致安全事故和意外伤害的，学生本人自行承担相应责任。 八、其他事项 本协议未尽事宜，由三方协商解决；或根据学校有关规定和有关法律法规规定处理。 第十八条 学生在勤工助学活动中，如果发生工作纠纷或意外伤害事故，由丙方组织甲乙双方共同协调解决。如果不能达成一致意见，则按有关法律法规规定的程序处理。 第十九条 本协议解释权归成都大学学生处。 第二十条 本协议壹式叁份，一份甲方保存，一份乙方留存，一份丙方备案，具有同等法律效力。 甲方（加盖公章）： 丙方（加盖公章）：成都大学学生处 代表人签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 乙方： 姓名（签名） 学号 电话 日期 年 月 日 年 月 日