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街道社区办事处2017年开展机关效能建设回头看活动总结范文 我们街道对机关效能建设工作进行了 “回头看”。着重 以“四查四看四促”为主要内容，结合机关干部思想、学 习、工作、领导和作风等方面实际，通过广泛征求意见、 发放民主测评表、设立意见箱等形式，对效能建设各项措 施的落实情况进行了一次全面的对照检查，现将主要工作 落实情况、存在问题及下步打算总结如下： 一、效能建设落实情况。 自效能建设开展以来，我们街道坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大 和市二代会精神，紧紧围绕“创文明、强素质、树形象” 为主题，建立长效机制，积极转变工作作风，提高工作效 能，促进街道新一轮经济的发展。主要体现在以下五方面: 3、健全完善各项制度，进一步转变机关作风。作为效 能建设的重要内容，以提高效率、优化服务、规范管理为 目标，建立健全并严格执行岗位责任制、ab岗工作制、服 务承诺制、首问责任制、责任追究制等市里有关效能建设 的八项制度，明确提出各项工作的标准和要求，创新服务 载体，简化办事程序，不断提高服务水平。在此基础上， 还建立完善了二项新制度，一是机关工作人员考勤制度和 去向跟踪制，设立去向跟踪牌，把每位机关工作人员在办 公室、下村（企业）、开会等情况上墙公示，并定期或不定 期地开展检查，整顿机关工作纪律，方便群众办事；二是 干部谈心谈话制度，班子成员定期不定期地对干部分别进 行谈心谈话，批评教育群众反响较大并确有问题的干部, 关心帮助生活、工作中确有困难的干部，同时与干部诫勉、 信访回复等干部监督管理制度结合起来，切实推进干部思 想作风建设；强化深入基层调查研究制度、“三联”、“四夜” 制度，了解群众疾苦，扎扎实实帮助基层群众解决实际困 难，密切党群干群关系；成立行政效能建设监察中心、聘 请行政效能建设监督员，对“四条禁令”等各项制度的落 实情况进行监督；设立意见箱和投诉电话，对群众提出的 意见逐一进行了整改。 4、不断强化强化考评机制，进一步提高机关干部素质。 我们要按照“政治坚定、结构合理、素质优良”的要求， 把队伍建设放在突出位置。一是创新学习载体。坚持中心 组学习制度，坚持机关干部每月一次的集中“夜学”制度, 通过读书笔记交流、外请专家讲座等形式，不断增强学习 的实效性，目前已经举办了 素质教育”生育卫生”等三 次讲座，一次“三我”大讨论活动，收到金点子40条，举 办了一次效能建设演讲比赛，拓展效能理念，丰富干部知 识结构，起到了很好的宣传和教育效果；二是建立考评机 制。规定每个机关工作人员必须读“一本书、两个条例和 两部法律”，即全面通读《邓小平理论基本问题》《中国共 产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》 两个条例以及《宪法修正案》和《行政许可法》两部法律, 街道组织了两个条例的知识测试，确保学习效果；三是倡 导扎实调研之风。街道提出围绕推进城乡一体化进程中的 各类难点、热点问题开展调研，注重工作的针对性和实效 性，各办（所、中心）和机关中层以上干部必须上交一篇 质量较好的调研文章，以指导工作实践，提高实际工作能 力与办事水平。 5、夯实基层组织建设，进一步加强党的建设。我们坚 持用“三个代表”重要思想，拓宽党建思路，深化党建内 涵，提高党建水平，不断强化党组织的政治核心作用。一 是以先锋工程”建设为抓手，扎实开展“四型”党组织 创建工作。今年又有3个村申报创建，继续开展“创五好、 争五星”活动，第三批四个村已通过了 “五好”党组织的 考核验收，同时，积极开展党内民主工程建设，在庙弄、 二高两个村进行党内提案制试点工作，提供了党内民主新 途径；二是以社区党员分类管理为基础，继续抓好社区党 建工作。在全街道7个社区中全面推开社区党员分类管理 试点工作，积极探索社区党建新路子，完成了长安社区建 立党委的工作；三是加强非公企业党建工作。继续抓好规 模企业党组织组建工作，今年又新组建9家非公企业党组 织，进一步扩大了党组织的覆盖面，以“达规范、创五好” 为目标，全面提升街道非公有制企业党建水平；四是做好 新时期发展党员工作。制定了今后三年街道党员发展工作 规划，明确党员发展目标、发展重点、发展工作的程序， 今年以来共发展新党员60人，进一步壮大了党员队伍。 二、当前存在的主要问题及下步打算在这次机关效能 建设“回头看”活动中，我们按照“三个代表”重要思想, 联系街道实际，对照市里要求，对照先进标准，还存在以 下三方面的问题： 1、 创新意识、进取精神需要进一步加强。有些干部认 为我们在全市率先开展农村新社区建设等特色工作，在创 新方面已经做的不错了，为求稳妥，存在因循守旧的保守 思想；我们有时在工作方法上还是沿用老办法，没有真正 考虑到科学、管用，工作重点不够突出，部分干部开拓创