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街道基层党工委情况汇报 文章导读：坚持关口前移，建立入党积极分子义工积 分制度，以此作为确定党员发展对象的依据之一，目前已 有60多名入党积极分子不定期走进义工服务基地参加卫生 清洁、文艺演出等义工活动。建立党员教育培训长效机制, 深化科学发? ? ? 今年以来，在区党工委的坚强领导和工委组织部的直 接指导下，以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体, 认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神， 扎实履行基层党建第一责任人职责，抓班子、带队伍、理 思路，统筹抓好基层党建各项工作。现将一年来我履行基 层党建工作责任制的有关情况向各位领导汇报如下： 一、以深入开展创先争优活动为契机，夯实基础，壮 大队伍，加快构建区域党建一体化格局 一是深刻理解创先争优活动内涵，加强街道党组织自 身建设。完善中心组理论学习制度，聘请专家、学者举办 讲座1 1次，学习领会党的十七大以来的路线、方针、政策, 努力建设学习型党组织。加强党内民主建设，全面贯彻落 实干部选拔任用四项制度，严格执行民主集中制，每周主 持召开街道党工委扩大会议，集体研究决定街道重大事 项。深化班子成员岗位目标管理考核体系，建立并推行承 诺、述职、评议、问责四位一体的党建工作责任体系。强 化勤廉意识，深入开展以“心系老百姓，永葆纯洁性”为 主题的党风廉政教育年活动，推进党风廉政建设和反腐败 工作，确保干部队伍健康创业。 二是丰富创先争优活动内容，开展主题鲜明的岗位实 践活动。在机关党组织和党员中围绕“争做和谐怡园建设 模范”主题，开展扶贫助困活动，强化企业联络员制度， 协调解决各种实际问题600多件；在社区党组织和党员中 围绕“和谐共建”主题，广泛开展无职党员岗位认领” 活动，激发党员参与社区建设的积极性和主动性，100多名 城市社区党员认领了社区服务岗位；在两新组织中围绕“ 岗位建功”主题，广泛开展“亮牌示范”活动，通过佩戴 党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，促 进党员发挥先锋模范作用。 三是扩大创先争优活动覆盖范围，提高党建工作影响 力。将创先争优活动延伸到“三联三建，党旗同辉”行动 成员单位，定期召开党建联席会议，推行在职党员社区报 到制度，实现社区党建优势互补、资源共享，推动区域化 党建工作一体化进程。截至目前，已举办联席会议4次， 发布共建简报8期，签订资源共享协议15份，20 0多名共 建单位党员走进社区成为党员志愿者。扩大“两新”组织 党建覆盖面，组建了怡园街道商会，新建“两新”组织党 支部5家，发展新党员17名，确定“两新”组织党建示范 点5处，有效延伸了创先争优活动影响力。 二、以基层党建书记创新项目”建设为龙头，突出 特色，延伸链条，不断增强党员队伍的凝聚力、战斗力 一是抓好党员选育环节。坚持关口前移，建立入党积 极分子义工积分制度，以此作为确定党员发展对象的依据 之一，目前已有60多名入党积极分子不定期走进义工服务 基地参加卫生清洁、文艺演出等义工活动。建立党员教育 培训长效机制，深化科学发展大讲堂、党风廉政教育课堂、 巾帼妇女流动讲堂等培训形式，举办集中培训30多次，参 与党员2000多人次，有效提高了辖区党员的政策理论水平。 二是规范党员星级积分管理。进一步加强和完善党员 积分考核管理制度，在中盛园社区全面推行党员“倒十 星”管理模式，将党员积分与星级管理相结合，以“好事 菜单”等方式进一步明确细化党员责任，采取“摘星”、 “补星”等方法，将党员的义务与贡献、党内管理与社会 监督、党内激励与社会奖励有机结合，促进党员更好履行 党员义务、服务社区居民。制度实施以来，已有1 00多名 党员参与各种社区服务活动，涌现出因长期帮扶空巢老 人、多次参加义务献血而成功加星的多名先进典型。 三是完善党内激励关怀机制。启动“红色短信工程, 适时向党员发起倡导、通报情况、送去关怀，累计发送短 信6000多条。建立谈心谈话制度，重点做到“六必谈”， 即：党员职务调整、岗位变动、外出流动必谈；工作遭受 挫折必谈；家庭遭遇变故必谈；不及时参加组织生活必 谈；参与不符合党员身份活动必谈；受到党纪、政纪处分 必谈。完善困难党员救助体系，开展以“提供一条致富信 息、联系一个就业岗位、提供一点生活补助”等为主要内 容的党内帮扶结对活动，110名干部党员与110名困难党员 结对，累计提供帮扶资金10万多元，提供就业信息500多 条，帮助20多名无业失业党员实现就业再就业。 三、以街居集中议事制度为载体，集思广益，形成合 力，集中解决制约加快发展的瓶颈问题 一是引领“改居村”党组织加快村庄改造步伐。坚持 农村干部任期目标月考核机制，重点做好三年任期目标的 兑现工作，督促两委干部在最后年度任期内实现对社区居 民的所有承诺，为换届选举奠定良好基础。坚持书记抓, 抓书记”