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第一篇
如何
阅读英文招聘广告
第一章 英文招聘广告阅读技巧
第二章 英文招聘广告资格要求常见表达
第三章 常用英文招聘广告职位名称分类
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第 一 章英 文招聘广 告 阅读 技 巧
众所周知,我们阅读招聘广告的 目的是希望能找到一份称
心如意的好工作,然而,由于时间的宝贵,我们通常不会花太
多时间在 同一则广告上。因此, 目的和时间这两大因素主导着
我们对招聘广告的阅读方式。
一般而言,求职者在阅读英文招聘信息时,有 以下三种特
性:
其一,明确的指向性:阅读招聘广告,其根本的动机是为
了寻找一份满意的工作。因此,我们在阅读时,注意力始终集
中在职位、职责、资格、待遇等方面,而不太关注与此无关的
其他 内容 ,如招聘公司的企业标志、宣传性标语等 。换句话
说,我们读招聘广告,始终具有一个明确的阅读 目标,这与为
了打发时间、随意浏览报纸、杂志的消遣性阅读相 比,显然是
不 同的。
其二,直接的功利性:读招聘广告,就是为了求职,即为
了从招聘广告中发现一个好职位 。这样的 目的为阅读招聘广告
这个行为披上功利性的色彩,从而使它有别于消遣性阅读,也
有别于学习阅读。
其三,紧迫的时间性:我们不会为了打发时间而去读招聘
广告,也不会为了学习去读招聘广告。在绝大多数情况下,除
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非是为了求职,否则我们是不会把宝贵的时间花在这上面的。
所 以,为了能从浩如烟海的招聘广告中迅速捕捉到 自己需
要的信息,我们在阅读时总是匆匆一瞥,一扫而过,试 图用尽
可能少的时间浏览最多的广告。由于招聘广告阅读的这三个特
点,要求我们在阅读过程 中,必须要有一定的阅读技巧,才能
取得事半功倍的效果。
下面,就让我们逐一了解一下这些阅读技巧。
第一节 辨类别
如上所言,阅读英文招聘广告,我们总是力求用最少的时
间,捕捉到 自己最需要的信息然,后作出决定:应聘哪一家公
司。因此,在阅读招聘广告的过程 中,我们不需要仔细琢磨每
一个字,而是要把时间和精力放在最关键的内容上,对其他次
要的信息只要略微了解即可。
招聘广告的形式是按一定标准加 以划分的。划分的标准不
同,产生的类别也就不同。不过,最常被采用的划分标准,就
是招聘广告的工作职位 。如按招聘广告上工作职位 的多少 ,
可将其分为多部门多职位招聘广告、单部 门多职位招聘广告和
单项职位招聘广告。
一般而言,多部 门多职位招聘广告和单部 门多职位招聘广
告,其篇幅都较长 (尤其是多部 门多职位广告),而单项职位
招聘广告相对而言则要短小一些。
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作为一名求职者,我们在翻阅广告时,所关心的第一个 问
题就是招聘广告中是否有适合 自己专业的职位,然后才是资格
要求、待遇之类等 问题 。因此,拿到一则广告,我们首先应该
辨明它的类别,在匆匆一瞥之间作出判断,以便于迅速辨明该
广告所招聘职位中是否有适合 自己专长的项 目,是否需要进一
步细读该广告以作出取舍。若我们对此职位不感兴趣,自然不
用再去多看它,当下就可 以把它放到一边,这不就省了许多时
间和精力吗 ?
所 以,所谓匆匆一瞥 “辨类别”这样一个阅读招聘广告的
技巧,就是要使我们用最少的时间,透过对广告类别的判定,
作出是否进一步阅读某一则广告的决定,达到节省时间和精力
之 目的。
掌握此技巧并不需要耗费很大的功夫,从广告的篇幅和标
题上 ,即可作 出正确的判断。
第二节 读简介
在辨明招聘广告的类别,弄清招聘广告的职位是否
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