职场工作中需要禁.docVIP

职场工作中需要禁 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位稳固，如果你能避免以下的错误行为, 你就能在激烈的竞争中，做个让老板信任，满意的人。 工作时间不要与同事喋喋不休闲聊，尤其不耍聊家事，这样做只能造成两个 影响，一是你的上司觉得你工作时间精力不集中，二是别的人觉得你工作很清闲。 这样做会遭人“烦”，经常会有人到老板那里给你打“小报告”。 老板不在的时间不要偷懒，因为你的工作上司会心里有数，当他感觉你没有 很好的完成工作时，他会认为你在消极怠工，是个不称职的职工。 公司的财物千万不要带出办公地点，哪怕是一打纸，一个废塑料瓶，因为发 现你的平时行为同事和上司对你会有贪图小便宜的印象，降低对你的信任感。 办公场合不能穿戴时尚服装，或者过于裸鋸的性感服装。你的同性别同事会 记恨你，认为你哗众取宠，上司会认为有你在周围的人们极力不集屮，影响工作 质量，尤其是妖艳的服装鞋帽，老板会怀疑你是被“对手”派来扰乱T作秩序的间 谍。 同行业公司高薪聘请你兼职，实际是盗取你所在公司的经济情报，你千万不 要上当，如果你贪图眼前的利益，做出对公司不利的事情，将來你会在这个行业 无栖身Z处。 在办公时间不要面对电脑频幕过久的时间，别人会认为你在做与工作无关的 事情，游戏，聊天，浏览网站，他们会把你的行为通报给你的上司，会造成误会 或者不好的看法。工作需要查阅文件，处理电子邮件，要集屮一段时间来做。 进入公司工作要保持良好的心态，微笑和幽默表示你的工作态度，即便在外 面和家里遇到不顺心的事，也不要把情绪带到工作环境来，否则你的上司会认为 你不具备工作的心情，会在工作中出现错误，劝你暂时冋家休息，待调整好心情 再来上班。 上级交办你的T作不要当而推脱，这样会造成你不服从分配的阴影。即便你 不适合此项工作也要过一段时间背后和上级本人说明，或者经过一段努力没能达 到预期目的，再请求调换，你的上级会认真考虑你的意见。这样上级会对你有好 感，认为你对工作认真负责。 对工作屮的每-?个细节都要认真，如果出现知识缺陷，及时报告你的上司， 并且耍求外出学习和调研，千万不要把工作摇在半道，向上级摆出一对困难，这 样上级会认为你不具备工作能力，降低你在管理层的威信。 在处理公司对外关系时，要充分表现口己的优秀素养，叫对方感觉你们这家 企业职工素质很高，你代表着企业的形彖，不可以对客户撒怨气。例如：客户来 电话催货款，你在电话里释放不满悄绪：“现在没钱给你，你要是着急就找老板 去要”。这句话传到老板耳朵里，他会把你的名字记录在辞退名单中。 敬业精神的具体表现在你的下班后，当然理论上讲下班后是你个人的休息时 间，完全是由你自己支配的，但是，T作实践却无法将时间分割的这么清楚，无 论什么经济体制的企业，它都希望员工把公司的事业放在第一位。例如：晚饭后 你正在网上和朋友聊天，浏览物资网页时发现钢材，铜材有涨价趋势，你立即打 电话告诉老总，你查到的情况，经过核实你的情报对企业很重要，老板很激动， 他认为你心系企业，无时无刻不在关心企业的发展。相反的是你作为公司财务人 员在结账的口子，下班报表还没做完，你对科长说：“我该下班了，明天再做表 吧”科长有些着急「明天耍报表了，今天加班也做出来”。你会这样告诉科长「给 加班费，给误餐费就加班，不给就明天再说”。科长毫不犹豫的答应了你的要求, 下月发工资时公司出了一份公告，其内容如下：“财务部XXX应你本人要求月 末结算超过工作时间补发加班费150元，同时根据你木人工作表现未能按时完 成本职工作，给公司带來不应有的损失，免去你会计职务，到办公室报到重新分 配工作，如对此决定不满意，公司将同意你解除劳动合同，特此公告”。这篇公 告就是事情发展的最终结果。 随意缺席使你失去现有的岗位。病假，事假，会客，午休，迟到，早退都使 你造成缺岗，部门有丁作找不到你，只得交给别人处理，次数多了，人家认为你 是个多余的，有没有你的存在无关紧要，你的上司觉得应该辞掉你的职务，或者 换别人负责，或者干脆取消这个岗位。 你递交上级的报告是综合索质的反应，书面文字要经得起推敲，报告内容真 实可靠，客观分析加上有见地的改善意见，充分表现你的才能。 T作上的言语表态，要准确，不清楚的暂时别说岀来，不耍玩弄文字游戏， 现在的青年人谁都有自己的主张，他们不会像父辈一样叫人家愚弄，你的所有卖 弄很快的就会被揭露，即便没有公开但是你的人格已经暗淡了，失去了起码的信 任。 在工作中不愿承担责任的人是不会委以重任的人，做为企业职工上班的义务 是完成本职工作，而我们现在的职工习惯于等待上级催促或者重复你的工作任 务，他们对自己的T作永远不愿承担责任，出现问题推上卸下，言谈Z间总在暗 示某些不利因素促使他事事不能成功，这样的人不适于做管理工作，更不适于重 耍工作任务。有些人在企业屮做了