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最新教学艺术全书
教师素质研究
(一)
郭雅 主编
吉林摄影出版社
郭雅
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目 录
◎让教师自身素质说了算 1
◎提高教师自身素质是实施素质教育的关键 3
◎认真研究和解决我国的代课教师问题 7
◎提高教师心理素质的几点思考 13
◎呼唤开放型教师 19
◎中学英语教师自我发展 24
◎以学定教,促进人的发展 44
◎教师专业化的内涵与标准 49
◎提高教学质量的关键 51
◎文化判断力:未来教师的重要素质 59
◎21 世纪教师应具备的核心能力 61
◎做一个有幽默感的教师 63
◎教师应善于“授人以渔” 65
◎创新,21 世纪教师必备的素质 67
◎崇尚民主——新世纪教师必备的素质 69
◎教师有责任向学生灌输平等意识 71
I
◎教师应是“自来水” 73
◎能力本位:21 世纪教师的基本理念 74
◎“有人格作背景”——新世纪教师
的重要素质 76
◎更新教育观念是21 世纪教师的重任 81
◎增强科学精神——新世纪教师修养的重点... 83
◎把爱洒向学生 85
◎今天的教师咋这么难 86
◎教师应学会争“权”夺“利” 90
◎发展卫星电视师范教育提高中小学
教师素质 94
◎提高教师素质的措施 106
◎知识经济时代的教师素质 109
◎提高教师素质是搞好劳技教育的关键 111
◎西部:拿什么提高教师素质 116
◎美学应当成为教师必修课 121
◎素质教育亟待教师素质的提高 124
◎现代教师素质和能力略谈 128
◎理科教师素质与高师教育取向 131
◎创新教育与教师素质 137
◎新时期小学青年教师素质结构及评价 144
II
◎新教材使用中的教师素质问题 147
◎萨尔图区教师素质调查报告 156
◎提高教师素质的有效途径 164
◎改革是中小学教师继续教育的内驱力 170
◎教师学习要克服五种倾向 174
◎提高小学教师素质需树立的几种意识 177
◎关于提高教师素质加强教师培训工作 180
◎研究性学习与教师素质 185
◎现代远程教育终端的教师素质 197
III
最新教学艺术全书
◎让教师自身素质说了算
2004年将全面推行教师聘任制,实行“资格
准入、竞争上岗、全员聘用、合同管理”。这对于广
大教育工作者来说是一个机遇,更是一个挑战。竞争
上岗的根本目的在于竞出素质好,水平高,能力强的
教师。怎样才能把这样的教师“竞”出来呢?
一、考出“内功”
衡量教师基本素质,称出教师“存货”斤两,有
效的方法还是“考”。“考”不是绝对科学合理,但目
前还没有比“考”更为有效的方式。“考”的适用面
广,可操作性强;可量化,可形成一个统一的尺度;
参聘同一学科的教师一起考,结果也具有说服力。考
什么?考反映教师基本素质,体现教师
内功的东西。考专业知识、考教材、考解题,考
出他的专业基础;考教育教学理论、考积累、考学养,
考出他是否具有丰厚的底蕴;考“教改”、考教育机
智,考发展潜力,考出他能否与时俱进。切不可划定
范围,圈定内容,那是考死记硬背、临阵磨枪功夫。
这样一考,那些不学习、素质低的教师,那些靠教参,
靠答案做拐棍混饭吃的人自然会被淘汰出局。那些
“南郭先生”必然会悄悄地走开。
二、
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