小额贷款公司员工违反规章制度处理暂行办法.docVIP

PAGE PAGE 1 城贷[2010] 1 号 员工违反规章制度处理暂行办法 第一章　总则 第一条　为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障东营市东营区城发小额贷款股份有限公司（以下简称本公司）资产安全和稳健经营，根据国家有关法律、法规以及本公司各项规章制度，制定本办法。 　　第二条　本办法所称违反规章制度行为是指本公司员工违反国家法律、法规，以及本公司各项基本制度、管理办法、操作规程、实施细则等有关规定的行为（以下简称违规行为）。 　　第三条　本办法规定的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括高级管理人员、主管人员和一般员工。 　　高级管理人员是指任职前需由本公司股东会（或董事会）审定任职资格的人员；主管人员，是指公司内设机构部门负责人及副职人员；一般员工是指除高级管理人员、主管人员以外的其他员工。 　　第四条　对违规责任人员的处理原则： 　　（一）制度面前人人平等； 　　（二）以事实为依据，视违规情节、后果等情况作出适当处理； 　　（三）引发案件的，从重或加重处理； （四）涉嫌犯罪的，移送国家有关司法部门处理； （五）国家法律法规对违规行为的处理有特别规定的，从其规定。 　　第五条　本办法适用于本公司所有员工，包括与本公司签订劳动合同的人员，以及未与本公司签订劳动合同但存在事实劳动关系的人员。已与本公司