自考笔记自考小抄自考串讲00152组织行为学.doc

PAGE 一、单项选择题? 1.1．被称为研究?组织内部人?的行为的里?程碑是（B）A．1949年?在美国芝加?哥召开的科?学讨论会B?．霍桑试验C?.1949年?利莲·吉尔布雷斯?出版的《管理心理学?》D．泰罗的《科学管理原?理》 1.2．组织行为学?的研究对象?是（D）A．人的心理的?规律性B．人的行为的?规律性C．人的心理活?动的规律性?D．人的心理和?行为的规律?性 1.3．一般认为，组织行为学?研究的基础?和出发点是?（A）A．个体的人B?．群体C．领导D．组织 1.4．作为一门独?立的专门研?究组织中人?的心理与行?为规律性的?科学，组织行为学?最早产生于?（B）A．30－40年代B?．50－60年代C?．60－70年代D?．70一80?年代 1.5．组织行为学?具有多层次?相交切的特?点。它所研究的?四个层次的?顺序是（C）A．群体、个体、组织、外部环境B?个体、组织、群体、外部环境C?，个体、群体、组织。外部环境D?．外部环境、个体、群体、组织 1.6．组织行为学?产生和发展?过程起始于?（A）A．心理学B．社会学C．人类学D．政治学 1.7．从现代管理?学的角度考?虑组织行为?学，它实际上是?（D）A．以生产任务?为中心的现?代管理学B?．以作业流程?为中心的现?代管理学C?．以机器设备?为中心的现?代管理学D?．以人为中心?的现代管理?学 1.8．在人类学的?各分支中与?研究组织行?为学关系最?密切的是（B）A．体质人类学?B．文化人类学?C．考占学D．素质人类学? 1.9．组织行为学?的研究方法?是（A）A．系统分析方?法B。比较分析方?法C．控制方法D?．逻辑推理方?法 2.1．研究人员直?接参加被研?究对象的活?动，并在共同活?动中进行调?查的研究方?法称为（B）A．非参与调查?法B．参与调查法?C．调查法D．问卷调查法? 2.2、采用一些标?准化的图表?、精密测验仪?器来测量被?研究者的有?关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等?心理和行为?特征的研究?方法，称为（C）A．问卷调查法?B．问卷测验法?C．心理测验法?D．图表测验法? 2.3。成本较低，而且调查覆?盖面又比较?大的调查法?是（B）A．面谈法B．电话调查法?C．实验法D．观察法 2.4．还有一种调?查法也可以?在很大的范?围内进行调?查，而且花钱费?时也不多，更重要的是?这种方法有?利于调查一?些敏感的问?题，而且被调查?者又能有足?够的时间来?考虑被问到?的试题，这种调查法?就称为（A）A．问卷调查法?B，电话调查法?C．面谈法D观?察法 2.5．如果对房间?内噪音加以?不同的改变?，以探求噪音?强度与工作?效率、工作速度之?间是否存在?函数关系的?研究方法是?（D）A．调查法B．观察法C．面谈法D．实验法 2.6．为了证明承?包制与工作?效率之间的?正相关关系?，先测定未实?行承包制时?班组群体的?工作效率，然后再测定?实行承包制?后班组群体?的工作效率?，这种研究方?法就是（）A．现场实验法?B．实验室实验?法C．间隔时序准?实验法D．不同对照组?准试验 2.7．面谈法属于?组织行为学?研究方法的?（B）A．观察法B．调查法C．实验法D．测验法 2.8．面谈法是一?种研究人员?通过与被调?查者直接交?谈，来探索被调?查者的心理?状态的研究?方法，优点之一就?是信息的回?收率高，高达（B）A．75％～95％B．80％～95％C．70％一85％D．65％一80％ 3.1.（帚自珍）体现了扑克?我知的（B）A.客观性B.主观性C.主观客观相?结合D.既不是主观?性的体现，也不是客观?性的体现 3.2.我们常常觉?得同一个人?穿早横条纹?的衣服就会?显得胖些穿?上竖条纹衣?服就会显得?瘦些，这是因为（C）A．知觉的主观?性B．知觉受到客?观因素影响?C．知觉对象与?背景的不同?配合D．知觉归类 3.3．常年在工地?工作的人，对于工地机?器的声音往?往不是很敏?感，几乎听而不?见，这是由于错?误知觉的（B）A首因效应?B、知觉防御C?．晕轮效应D?．投射 3.4．先人为主的?思想方法常?被称为（A）A．首因效应B?．知觉防御C?．晕轮效应D?．投射 3.5．通过社会知?觉获得个人?某一行为特?征的突出印?象，进而将此扩?大为他的整?体行为特征?，这种知觉属?于（C）A首因效应?B．知觉防御C?．晕轮效应D?．投射 3.6．有些人往往?以自己的想?法去猜测别?人也是这么?想的，而实际上别?人不是这样?想的，这就是一种?主观主义的?错误知觉，在组织行为?学中，术语是（D）A．首因效应B?．知觉防御C?．晕轮效应D?．投射 3.7．归因论属于?（D）A、人际关系学?B．社会学C、人类学D．社会心理学? 3.8．根据行为及?其结果对行