诫勉谈话对象表态发言.doc

诫勉谈话对象表态发言 为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政 建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生, 根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党 委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫 勉谈话。一、诫勉谈话的时间XX年12月31日。二、诫勉 谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书 记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议 记、教导员王向阳。三、 诫勉谈话的地点车管所二楼会议 室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉 政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风, 着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作 作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的 一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。 以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对 车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车 管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办 好事。是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不 实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为 戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检 查，健全制度，规范管理。要严于律己，强化 公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用， 利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造 福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认 真解决关系群众切身利益的突出问题。要进一步加大对车 管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、 不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作 推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务 承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按 要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责 任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会 上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施 和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、 有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就， 并追究车管所主要领导和分管领导的责任。邱柏洲：通过 有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强， 组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不 体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求 置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展 不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源， 罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改 进工作作风提出了三点要求，我补充几点：要严明纪律。 车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自 觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范 个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象要严格自 律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支 队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、 标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行 作息时间和工作纪律。要严格管理。车管所要针对存在的 问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要 身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所” 的行业形象。要严格问责。作风建设没有职务、性别、年 龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位 一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问 题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察 局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、 工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。五、 诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总 支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明, 针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检 讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车 管作风建设要力求解决五个突出问题。是解决“思想保守, 看摊守本，不求发展”；是解决“有令不行，有禁不止”； 是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”；是解决“效率 低下，推诿扯皮，久拖不决”；是解决“行政不作为、行政 乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民 警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立 一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作；主动解决驾驶人关 心的热点、难点、焦点问题;仓U新争优，优质高效，努力促 进车管工作全面发展、科学发展。 诫勉谈话 为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政 建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生, 根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党 委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫 勉谈话。 一、诫勉谈话的时间 XX年12月31日。 、诫勉谈话的对象诫勉谈话内容范文。 车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教 导员王向阳。 三、诫勉谈话的地点