关于县乡公务员队伍能力建设的调查思考_0.doc

关于县乡公务员队伍能力建设的调查思考 县乡务员是党和国家政策法规最基层的执行者落实者，队伍庞大，贴近基层，直接影响党和政府的施政效能与在人民群众中的形象。 加强县乡务员队伍能力建设对巩固党的执政地位，提高整体执政能力具有重要的现实意义。 通过多年的努力，特别是经过几次机构改革严格实行凡进必考大力推行竞争上岗切实加强培训交流等工作，县乡务员队伍能力建设取得了良好成绩，县乡务员队伍整体结构得到明显改观，能力素质得到明显增强。 在肯定成绩的同时，我们也感到，当前县乡务员队伍能力建设方面也还存在许多突出问题，许多地方和部门都还存在着整体行政能力不强水平不高效能不优等问题，需要引起高度重视。 一是专业素养与新形势新要求不相适应。 据抽样统计，目前乡镇机关务员中熟悉农业生产技术和农村经济管理的仅４１％，在县直单位中专业对口的不到３０％，在县直专业部门班子成员中非专业人员普遍达到３０％至５０％。 在许多县乡机关单位中，人员数量不少，但真正能干事的人十分缺乏，造成这种现象的一个重要原因就是县乡务员队伍专业素养不高问题比较严重。 用非所学，干非所长的现象普遍存在，许多外行大量充斥在一些专业性比较强的部门中。 这在县市财政国土审计环保等专业部门中表现更为突出。 二是发展能力与新形势新要求不相适应。 在县乡两级，掌握