服装专卖店直营办事处各岗位说明书.doc

各岗位说明书 直营办事处经营经理岗位说明书 编号：ZY001 岗位名称 直营办事处经营经理 所属部门 直营办事处 职等 经理 直接上级 直营片区特派员 直接下级 直营办事处全体人员 岗位编制人员 1 岗位描述 直营办事处的经营和管理 岗位职责 1、负责按公司要求筹建直营办事处及人员组阁，建立绩效考核、综合评估及管理机制，培养一支团结高效的工作团队。 　　２、在公司绩效考核框架及科学测算标准下对办事处费用进行承包，实现费用高度自治。 3、负责所辖办事处的行政管理工作。包括人员的调配、日常工作的管理、例会的召开、员工的培训、二级加盟商的扶持、库存的控制、适销率的提升、办公环境的管理、经营费用的控制等工作。 4、严格执行公司制定的各项营销策略、制度、价格政策。全面贯彻、执行、维护公司独家特许经营体系。 5、根据公司要求制定并完成办事处年度营销目标、开店计划。 6、深入了解当地市场情况，了解当地同行业的市场竞争环境，并制定针对性的区域市场营销策略。按时提交阶段性工作目标、工作计划及工作总结。 7、负责四季产品的配货及进货计划的制定，做好资源的合理调配。 8、加强与加盟商之间的沟通，做好区域市场的维护工作。定期对已开设的网点进行跟踪指导，帮助解决经营中遇到的问题，为经销商提供必须的服务和支持。 9、建立终端网络档案，做好各销售网点的数据传递及信息反馈工作。建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统 10、对于商场要求的各种促销活动，积极争取商场让利，尽力降低公司的损失，确保利润率。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位权限 办事处筹建建议权。 办事处人员招聘、解聘权。 办事处的行政事务核决权。 办事处财务核决权，但必须接受公司财务部的监督和检查。 办事处的经营管理权。 总公司赋予的其他权力。 岗位责任 办事处的经营管理和经营业绩。 办事处的团队建设。 办事处的资产和货品管理。 任职资格 年龄：28-40 专业：市场营销、工商管理 工作经验：5年以上工作经验， 3年以上管理经验，4年以上服装行业经验 技能要求：①良好的团队管理能力；②良好的沟通能力；③具备一定的财务、法律知识；④有操作区域市场的能力；⑤有良好的应变能力。 其他要求：有责任心，爱岗敬业 直营办事处市场专员岗位说明书 编号：ZY002 岗位名称 直营办事处市场专员 所属部门 直营办事处 职等 经理 直接上级 直营片区特派员 直接下级 直营办事处业务员 岗位编制人员 1 岗位描述 直营办事处的业务管理、网点开发和网点维护 岗位职责 1、协同经营经理按公司要求筹建直营办事处。 2、根据公司要求制定并完成办事处年度营销目标、开店计划。 3、熟悉当地市场环境，根椐区域市场情况统筹合理地安排网点的布局并进行开发拓展，以保证品牌的均衡发展。 4、负责直营专卖店/专柜开业前的一切筹备工作。 5、定期走访商场，处理好与商场各级领导的关系，争取最佳专柜、专厅位置并争取降低扣率。对于商场要求的各种促销活动，积极争取商场让利，尽力降低公司的损失，确保利润率。 6、对已开设的营销网点进行巡察考评，帮助加盟商解决经营中遇到的问题，加强与加盟商之间的沟通，建立与加盟商的良性合作关系，并严格监控加盟商的运作情况与终端形象。 7、贯彻落实公司统一开展的促销活动，根据当地市场实际情况，制定针对性促销方案。 8、协助办事处做好货品的横调工作。 9、做好公司各项文件及销售信息的保密工作。按时提交所辖办事处的阶段性工作目标、工作计划及工作总结。 10、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 11、严格按照公司制定的回款比例使用公关费用。 岗位权限 办事处网点开发决定权和网点管理权。 办事处业务团队管理权。 办事处营业网点开业、促销活动建议权。 办事处货品横调权。 岗位责任 办事处业务团队建设和管理。 商场的沟通和加盟商的管理。 终端形象的维护。 任职资格 年龄：25-35 专业：市场营销、工商管理 工作经验：5年以上工作经验， 2年以上管理经验，4年以上服装行业经验 技能要求： 良好的团队管理能力； 良好的沟通能力； 良好的业务拓展能力； 有操作区域市场的能力； 有良好的应变能力。 其他要求：有责任心，爱岗敬业 直营办事处财务主管岗位说明书 编号：ZY003