贵阳分公司椰7月行政工作总结.pptVIP

下发文件执行情况 3 业绩完成情况及业绩分析 2 分公司人员状况分析 1 个人工作完成情况 4 8月份工作计划 5 感悟及展望 6 分公司人员状况分析 1 人员数： 贵阳分公司7月份员工人数有11人：如图所示 行政 李恒 实习业务员 陈晋 实习业务员 李俊 实习业务员 沈宏 实习业务员 罗大福 实习业务员 尹光龙 实习业务员 刘乙锟 实习业务员 吴小华 实习业务员 宋悦辉 实习业务员 敬文胜 总监 贺明 新进人员 转正人数 无 新进员工与转正人数： 尹光龙、刘乙锟、李俊、罗大福、 沈宏、陈晋 电话通知301人 实际面试58人 合格21人 储干9人 部门经理1人 营销顾问291人 爽约的比较多，电话回访都说忘记了 打电话回访有的不接，有的说不来了 二 五 业绩完成情况及业绩分析 2 6月份计划完成50000 7月份实际完成25610 12540 600 4520 1600 2400 1000 2950 贺明 李兵 敬文胜 宋悦辉 刘乙锟 李俊 罗大福 饲 饲 　 16 934 16.46% 25610 4884 92 7月 总计 　 　 　 　 12540 　 6 7月 贺明 　 0 0 0.00% 0 0 0 7月 陈晋 　 6 118 5.05% 2950 495 25 7月 敬文胜 　 0 0 0.00% 4520 0 0 7月 李兵 　 2 133 1.76% 1600 682 12 7月 李俊 　 0 0 1.20% 0 333 4 7月 沈宏 　 2 300 0.68% 600 293 2 7月 罗大福 　 4 240 1.58% 2400 632 10 7月 刘乙锟 　 0 0 0.64% 0 778 5 7月 尹光龙 　 1 143 0.98% 1000 714 7 7月 宋悦辉 　 0 0 2.15% 0 791 17 7月 吴小华 　 0 0 2.41% 0 166 4 7月 史林 备注 平均电话出单金额/每人 平均外出出单金额/每人 有效电话率/每人 业绩 电话量 外出次数 月份 姓名 业务分析报表（贵阳分公司） 下发文件执行情况 3 以上文件均打印出来贴在宣传栏上并已执行 7月份 2011年7月人员晋升通告 2011年度夏季“外出高温补贴”通知 关于新开账户的补充通告 招聘情况 办公室日常事务 沟通协调 电话通知301人，实际面试58人，合格21人，已入职6人 做好办公室各项事务，相关规章制度的宣讲，员工的入职培训，各种表格的制作打印，督促做好电话量登记，各种数据报表的完善 个人工作完成情况 4 与客服、财务沟通等事宜，加强与分公司员工的沟通协调工作 招聘工作不能中断加强电话招聘,让办公室人员最低达到15人 加强与相关人员沟通协调 严格执行公司制度，有违反公司规章制度的现象和行为要及时指出，及时纠正，绝不纵容和姑息 8月份工作计划 5 感悟及展望 6 收获 工作感度有所提高，能够积极地向领导汇报工作进度与结果，工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。 不足 工作细心度仍有所欠缺，工作的确还不够饱和，还需得改善。 展望 随着8月份的到来，我将会取长补短，相信在以后的工作中，会做得更好。 *