清华园地区计划生育奖罚规定.PDFVIP

清华园地区计划生育奖罚规定 第一条 为贯彻实施《北京市计划生育条例》、《北京市违反计划生育条例处罚办法》、 《北京市计划生育奖励实施办法》及《海淀区计划生育奖励处罚办法》、《国管局关于计划生 育奖励问题的通知》，结合本地区的实际情况，特制定本规定。 第二条计划生育工作要严格执行市、区有关规定，市、区规定不具体的依照本规定执 行。 第三条本规定适用于清华大学各种编制的教职工、所有单位（包括各单位所属公司）， 户口（含暂住户口）在本地区的居民。 第四条对实行晚婚、晚育人员的奖励： （一）晚婚（男：25 周岁，女：23 周岁）的教职工除国家规定的婚假（7 天）外，另 增加奖励假7 天，共14 天（不包括法定假和公休假），按出勤记。 （二） 已婚女教职工的产假按国家规定休90 天，剖腹产及生双胞胎增加 15 天 假期。24 周岁以上生育第一个子女的女教职工，除应休上述假期外，再增加奖励假 30 天， 均按出勤记。经单位批准休半年产假的，不再享受剖腹产及生双胞胎增加的15 天假期。 经单位批准休产假半年的，又符合享受晚育奖励假30 天的，可休产假7 个月，遇寒暑 假不顺延，但后三个月要扣业绩津贴和活工资。 如产妇需男方照顾，经双方单位同意，30 天奖励假可由男方全部使用，亦可由 男、女双方分割使用。因工作需要没有享受晚育奖励假的，应发给女教职工一个月的基本 工资（指职务工资÷0.7 ）的奖励，夫妻双方单位各负担一半。本校教职工的此项奖励费由 所在单位相关经费中列支。 以上奖励适用于双方均为初婚者。一方再婚或一方不到晚婚年龄的均不享受晚 婚、晚育待遇。 第五条对独生子女家庭的奖励： （一）领取《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）的教职工，每月发给10 元 独生子女父母奖励费（以下简称“奖励费”），由双方单位各发一半，发至子女满 14 周岁止 （增休产假三个月的，奖励费发至子女满11 周岁止）。一胎双胞胎或多胞胎的只填写《初育 双（多）胞胎夫妇享受独生子女家庭奖励待遇》申请书，不领《光荣证》，其“奖励费”均 按一个子女发给。 （二） 领取《光荣证》的无业居民，凡本人和小孩的户口均在本地区，档案在本 街道的夫妻，双方无业的（有个体营业活动的、临时受聘按有工作计），奖励费为每月5 元， 一方无业的，奖励费为每月 2.50 元，由街道计生办发给。产前从业，休产假半年后无业的 按无业计，奖励费按11 年发放。 （三） 领取《光荣证》后，离婚或丧偶的，再婚前仍照发“奖励费”；再婚后如符合 规定生育二胎而不生育的夫妇，需重新办证，并继续领取“奖励费”；如再婚夫妇双方各有 一个子女，收回《光荣证》，停发奖励费，停止享受独生子女家庭待遇，已领的奖励费不退 回。 （四）凡无工作单位的在校硕士生、博士生，按学校研究生院的有关规定执行。 （五）教职工的婴托补助费： （1）凡符合《北京市计划生育条例》规定的本市非农业户口的婴幼儿，不论是否入 托，从出生后的第七个月开始至上小学为止，但最大不超过七周岁，由家长双方单位各发给 每月20 元婴幼儿补贴费。 （六）教职工的独生子女参加家属互助医疗的，可享受到18 岁，但不包括已参加工 作的子女（参加家属互助医疗的具体办法请按校工会的规定执行）。 （七）教职工独生子女2 周岁以内，每月补发奶费4 元，由双方单位各发一半。 （八）每年校医院为学龄前散居独生子女体检提供方便。 第六条 对采取长效节育措施者，凭医院证明，给予适当奖励 （一）在校一方做绝育手术者，给予一次性200 元奖励。女方做绝育手术后，如家中 无人照顾可给男教职工3 天公假。 （二）放节育环（或皮下埋植）的女教职工，除区规定的3 天假外再增加奖励假3 天， 共6 天，按出勤记。 （三）因绝育或放环失败而做人流的女教职工，除休假外再给50 元一次性营养补助 （此项费用由当事人的业务主管部门列支）。 以上三项所需的手术费均为公费，休息期间均按出勤记。 第七条对符合生育条件，而不再生育的夫妇的奖励： （一） 对符合生育第二个子女条件的双职工，先申请“第二个子女生育规划证”，对 已经区计生委批准可生育第二个子女而不再生育的双职工，需本人填写“献出第二个子女生 育规划申请表”，同时填写