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《企业经营组织诊断》（九天HR整理） 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 60 页 企业经营组织诊断 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc264535847 一、企业经营诊断的程序 PAGEREF _Toc264535847 \h 2 HYPERLINK \l _Toc264535848 （一）了解企业经营组织状况 PAGEREF _Toc264535848 \h 2 HYPERLINK \l _Toc264535849 （二）确定经营组织问题，分析发生原因 PAGEREF _Toc264535849 \h 3 HYPERLINK \l _Toc264535850 （三）确立诊断经营组织的标准 PAGEREF _Toc264535850 \h 4 HYPERLINK \l _Toc264535851 （四）提出经营组织改革方案 PAGEREF _Toc264535851 \h 6 HYPERLINK \l _Toc264535852 （五）改进方案的实施指导 PAGEREF _Toc264535852 \h 7 HYPERLINK \l _Toc264535853 二．企业经营组织诊断的具体内容 PAGEREF _Toc264535853 \h 8 HYPERLINK \l _Toc264535854 （一）经营管理幅度与经营管理层次关系的诊断 PAGEREF _Toc264535854 \h 8 HYPERLINK \l _Toc264535855 （二）直接指挥系统与职能参谋系统关系的判断 PAGEREF _Toc264535855 \h 10 HYPERLINK \l _Toc264535856 （三）集权和分权关系的诊断 PAGEREF _Toc264535856 \h 11 HYPERLINK \l _Toc264535857 （四）经营组织形式适用性的诊断 PAGEREF _Toc264535857 \h 12 HYPERLINK \l _Toc264535858 （五）综合经营管理与专业经营管理关系的诊断 PAGEREF _Toc264535858 \h 13 HYPERLINK \l _Toc264535859 （六）经营组织稳定与变革关系的诊断 PAGEREF _Toc264535859 \h 14 HYPERLINK \l _Toc264535860 （七）经营部门划分合理性的诊断 PAGEREF _Toc264535860 \h 14 HYPERLINK \l _Toc264535861 三．资料清单（另附尢成德小组的搜集资料） PAGEREF _Toc264535861 \h 15 HYPERLINK \l _Toc264535862 附：尢成德小组的搜集资料 PAGEREF _Toc264535862 \h 16 HYPERLINK \l _Toc264535863 一、企业内部状况资料调查 PAGEREF _Toc264535863 \h 16 HYPERLINK \l _Toc264535864 二、企业外部环境资料调查 PAGEREF _Toc264535864 \h 20 HYPERLINK \l _Toc264535865 四．问卷设计（另附尢成德小组的搜集资料） PAGEREF _Toc264535865 \h 21 HYPERLINK \l _Toc264535866 附：尢成德小组的搜集资料： PAGEREF _Toc264535866 \h 23 HYPERLINK \l _Toc264535867 岗位设置现状调查表 PAGEREF _Toc264535867 \h 23 HYPERLINK \l _Toc264535868 岗位职责现状调查表 PAGEREF _Toc264535868 \h 23 HYPERLINK \l _Toc264535869 岗位工作的工作量调查表 PAGEREF _Toc264535869 \h 24 HYPERLINK \l _Toc264535870 瞬时观测记录表 PAGEREF _Toc264535870 \h 25 HYPERLINK \l _Toc264535871 领导与被领导工作关系规定的内容要点 PAGEREF _Toc264535871 \h 25 HYPERLINK \l _Toc264535872 ××公司部门职责卡片 PAGEREF _Toc264535872 \h 26 HYPERLINK \l _Toc264535873 组织问题调查表 PAGEREF _Toc26